In korte tijd zijn er in het hele land initiatieven ontstaan van mensen die tijdens de Coronacrisis willen helpen in de zorg. Hoe mooi is dat? Om dit zo effectief mogelijk te organiseren heeft een aantal partijen afgesproken om de krachten te bundelen. Daaruit ontstond het landelijke platform extrah …

‘We willen niet alleen samenwerken, we willen met elkaar het verschil maken!’ In een notendop is dit de ambitie van ouderenzorgbestuurders in Capelle en Krimpen aan den IJssel. De bestuurders van zes ouderenzorginstellingen hebben gezamenlijk een regiovisie voor de ouderenzorg gemaakt. Deze visie we …

De meeste werknemers in de zorg worden geen zzp’ers om simpelweg meer te gaan verdienen. Ze hebben vooral behoefte aan een flexibiliteit die ze in loondienst niet ervaren. De hoge werkdruk en administratieve lasten drijven mensen ertoe om flexwerker te worden. Dat blijkt uit onderzoek van het CAOP e …

deRotterdamseZorg werkt mee aan het onderzoek van Kennisland over ‘De realiteit en waarde van flexwerk in de zorg’ . Hier lees je de tussenrapportage die door het CAOP en Kennisland wordt uitgevoerd in opdracht van het ministerie van VWS, directie Macro Economische Vraagstukken & Arbeidsmarkt (M …

Heet van de naald: de laatste politieke ontwikkelingen rond wetgeving zzp en inhuur externen Op woensdagmiddag 12 februari overlegt Minister Koolmees met de Tweede Kamer over het zzp-dossier. In dat overleg zal het Kabinet, de coalitie en de oppositie kleur moeten bekennen over: het wel of niet door …

In het vierde kwartaal van 2019 kwamen er in de zorgsector 13 duizend nieuwe banen bij. De zorg neemt een flink deel van het totaal aantal nieuwe banen in Nederland voor zijn rekening. Dat blijkt uit cijfers van  het Centraal Bureau voor de Statistiek. In totaal kwamen er 33 duizend banen bij. De zo …

‘Behoud en innovatie als dé opgave’ Via deze link bekijk je direct het webinar. De commissie heeft eind 2019 voor de tweede keer adviezen aan de RAAT-regio’s en aan de minister van VWS uitgebracht over het terugdringen van de personeelstekorten in zorg & welzijn. De commissie ziet behoud en inno …

Fragment uit de brief: “Actie Faciliteren van ontstaan van flexvormen in loondienstverband: In de verschillende arbeidsmarktregio’s zijn diverse pilots gestart of in ontwikkeling die gericht zijn op andere vormen van (arbeids)verhoudingen voor flexwerkers in de zorg. De pilots zien naast eerder geno …

Ruim een kwart van de werknemers die de hun werkgever in zorg verlaten, is korter dan een jaar in dienst. Tussen half 2018 en half 2019 ging het om in totaal 111 duizend mensen die uitstroomden. Een kwart van deze mensen verliet de zorgsector helemaal. Dat blijkt uit het landelijke uitstroomonderzoe …

Jaarplan 2020: De arbeidsmarkt voor Met 32 zorg- en onderwijsinstellingen hebben we één maatschappelijke opdracht: De zorg van Rotterdam voorzien van voldoende, goed opgeleid personeel. Zonder dat personeel is de zorg er simpelweg niet! Samen kunnen we trots zijn op wat tot nu toe bereikt is. Dit wo …