LEF! talentprogramma

Voor talentvolle professionals die veranderingen en uitdagingen in zorg en welzijn willen aangaan.

Op zoek naar mogelijkheden om professionals die verandering willen vormgeven te versterken? Geef ze op voor het LEF! talentenprogramma!

Frisse moed en inzet voor de zorg van morgen, dat is wat de zorg in de regio nodig heeft. In het LEF! programma worden professionals die veranderingen zien in de organisatie en dat durven vormgeven versterkt. Het programma biedt talenten de mogelijkheid zich te ontwikkelen, hun netwerk te vergroten en hun leiderschapskwaliteiten te verbeteren. Ze krijgen de kans om sector overstijgend naar de zorgtransitie te kijken. Hun sociale slagkracht wordt vergroot zodat vernieuwende ideeën worden omarmd en doorgevoerd. Dit leren ze door middel van coaching, intervisie, inspiratie, training en praktijkopdrachten.

LEF! is bedoeld voor professionals met lef en groeipotentie, die van buiten naar binnen willen denken en die niet bang zijn om een uitdaging aan te gaan. Door hen op deze manier ontwikkelmogelijkheden te bieden wordt hun werkplezier vergroot en worden zij behouden voor de zorgsector.

LEF deelnemer worden?

Goed idee! Want dan krijg je:

  • Training in (persoonlijk) leiderschap
  • Opdrachten (presenteren, luisteren, inzicht in de zorg)
  • Coaching en intervisie
  • Uitbreiding en versteviging van netwerk
  • Versterkte relatie met leidinggevende

Lef!17 is op 27 februari gestart 

Bekijk hier de LEF! Folder.

LEF begeleider worden?

Draag je een LEF deelnemer aan, dan verwachten we van jouw organisatie dat er een coach, intervisiebegeleider en/of trainer mee komt, die deRotterdamseZorg kiest op basis van de gewenste samenstelling. Een alternatief is dat we het financieel oplossen met een bedrag van €1950,- excl. BTW. Uiteraard hopen we op het eerste, want dat versterkt onze regionale samenwerking optimaal.

Eindrapportages LEF! groepen

LEF! 8: Is onboarding het antwoord? Onderzoek naar blijf- en vertrekredenen van medewerkers in de zorg en de effectiviteit van en diversiteit in onboardingprogramma’s binnen en buiten de zorg.

LEF! 11: Vitaliteit stimuleren werkt!

LEF!12: Leidinggevende van de Toekomst 

LEF!13: Grip op arbeidsvoorwaarde

LEF! 15: Prioriteit voorpreventie

LEF! 16: Behoud van zorgpersoneel

Headerphoto: deRotterdamseZorg

MEER PROJECTEN IN ONTWIKKELING

WERVEN & TOELEIDEN
23 jan 2019

Regionaal Contactpunt

Wat betekent werken in de zorg eigenlijk echt? Wat kan je doen? Welke opleiding …

LEREN & ONTWIKKELEN
23 jan 2019

Duurzaam opleiden

Studenten behouden voor zorg en welzijn. Programma Duurzaam opleiden Ons hoofddo …

LEREN & ONTWIKKELEN
21 mrt 2023

VR-verkenning

Het project VR-verkenning komt voort uit het traject ‘Vrij denken over begeleidi …

MODERN WERKEN EN BEHOUDEN
23 jan 2019

Exit onderzoek

Grip op uitstroom door inzicht in vertrekredenen. Ongewenste uitstroom voorkomen …