LEF! talentprogramma

Het doel van LEF! is zorgmedewerkers in het primair proces of in een ondersteunende dienst die verandering willen vormgeven te versterken. Dit doen we met coaching, intervisie, inspiratie, training en praktijkopdrachten. Leiding geven aan veranderingen kan niet zonder persoonlijk leiderschap. Daarvoor hebben we dus veel aandacht. Bij de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap gaat het erom jezelf echt goed te leren kennen. Wat zijn je persoonlijke drijfveren, waarden, talenten en valkuilen? Wat is jouw ambitie? Maar dat is niet het enige. Want hoe stem je jouw ambitie af op die van je omgeving en hoe beïnvloed je die omgeving? Het is belangrijk daarbij samen te werken met anderen binnen en buiten je organisatie om tot win-win-oplossingen te komen. Dan kan je ervoor zorgen dat jouw vernieuwende ideeën worden omarmd en doorgevoerd. Het ontwikkelen van een netwerk is daarbij belangrijk. Door mee te doen aan LEF! wordt je sociale slagkracht groter en bereik je meer.

LEF deelnemer worden?

Goed idee! Want dan krijg je:

  • Training in (persoonlijk) leiderschap
  • Opdrachten (presenteren, luisteren, inzicht in de zorg)
  • Coaching en intervisie
  • Uitbreiding en versteviging van netwerk
  • Versterkte relatie met leidinggevende

Eind van het voorjaar zal de 13e editie van LEF! starten. 

LEF begeleider worden?

Draag je een LEF deelnemer aan, dan verwachten we van jouw organisatie dat er een coach, intervisiebegeleider en/of trainer mee komt, die deRotterdamseZorg kiest op basis van de gewenste samenstelling. Een alternatief is dat we het financieel oplossen met een bedrag van €1950,- excl. BTW. Uiteraard hopen we op het eerste, want dat versterkt onze regionale samenwerking optimaal.

Eindrapportages LEF! groepen

LEF! 8: Is onboarding het antwoord? Onderzoek naar blijf- en vertrekredenen van medewerkers in de zorg en de effectiviteit van en diversiteit in onboardingprogramma’s binnen en buiten de zorg.

LEF! 11: Vitaliteit stimuleren werkt!

Headerphoto: deRotterdamseZorg

MEER PROJECTEN IN ONTWIKKELING

Behouden
Beeld afsluitingsfase
25 feb 2020

Vitaliteitschallenge Phileas

Goed werkgeverschap met aandacht voor vitaliteit en gezondheid maakt de zorg tot …

Uncategorized
03 jul 2019

E-health Summerschool

https://www.youtube.com/watch?v=sWBC8K4zQIA&t=23s De gemeente Rotterdam orga …

Toeleiden
Ik Zorg
22 jan 2019

IK ZORG

Deze campagne van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) roe …

Behouden
23 jan 2019

Flexibilisering Rotterdamse Ziekenhuizen

De ziekenhuizen willen zowel intern als regionaal meer grip op uitstroom. Eén va …