NL Leert Door, Sectoraal Maatwerk

Met de subsidie NL Leert Door, Sectoraal Maatwerk kun je als zorgorganisatie jouw medewerkers diverse activiteiten aanbieden. Deze activiteiten zijn gericht op loopbaanontwikkeling en het behoud van medewerkers. Denk hierbij aan een ontwikkeladvies en loopbaanbegeleiding waarmee medewerkers goed beeld krijgen van hoe zij inzetbaar en wendbaar aan de slag blijven.

De subsidie dekt 70% van de kosten, 30% van de kosten is de cofinanciering die moet worden gedragen door de zorgorganisatie.

Let op: deelnemen aan deze subsidie is nog mogelijk!

In aanmerking voor subsidie komen activiteiten voor medewerkers werkzaam bij een zorgorganisatie:

A: Een ontwikkel/adviestraject bestaat uit 4 uur begeleiding door een gecertificeerde loopbaancoach en het doornemen van een arbeidsmarktscan. Deze scan is een verplicht onderdeel van deze activiteit.

B1: Loopbaanbegeleiding van 5 uur door een gecertificeerde loopbaancoach.

B2: Loopbaanbegeleiding van 10 uur door een gecertificeerde loopbaancoach

C1: Scholing met een minimale studiebelasting van 16 uur

C2: Scholing leidend tot een certificaat of diploma

D: EVC-procedure

Voor activiteiten A en B is het mogelijk om de uitvoering uit te besteden aan de door ons beschikbare loopbaancoaches wat een deel van de subsidie-administratie uit hand neemt.

Wil je meer weten over de mogelijkheden van NL Leert Door, Sectoraal Maatwerk? Neem dan contact op met Robin Haksteeg.