Sterk in je Werk week

Al voor de vijfde keer op rij organiseren deRotterdamseZorg en een groot aantal aangesloten zorgorganisaties de Sterk in je Werk week. Samen vinden we dat iedere zorgmedewerker tijd en aandacht voor zichzelf nodig heeft. Tijdens de Sterk in je Werk week geven we hen de gelegenheid om aan hun eigen ontwikkeling en loopbaan te werken, door gezamenlijk een compleet en aantrekkelijk programma van workshops en activiteiten aan te bieden. Dit jaar zal de invulling van de Sterk in je Werk week op een andere manier zijn met de focus op klein maar fijn, makkelijk toegankelijk en laagdrempelig. Een op-ademen-komen moment voor de zorgmedewerkers in deze hectische tijd.  

De week is al jaren een succes, niet alleen bij de medewerkers, maar ook bij de deelnemende organisaties. De workshops die zij in huis aanbieden, zijn namelijk relatief gemakkelijk te organiseren.

Tips voor deelnemende organisaties

  • Pak een bestaande activiteit van de plank, die bijdraagt aan vitaliteit en/of ontwikkeling en verandering, en maak deze tijdens de week toegankelijk voor zoveel mogelijk collega’s uit de eigen organisatie, maar ook uit andere instellingen en zelfs andere zorgsectoren! Het resultaat is een week van uitwisseling en ontmoeting, maar ook van ontspanning en plezier.
  • Bij deRotterdamseZorg kun je jullie activiteit promoten; we hebben een website en promotiemateriaal beschikbaar. HR- en communicatieafdelingen kunnen deze eenvoudig opvragen bij bureau deRotterdamseZorg.
  • Ons concept ‘Sterk in je Werk’ is overgenomen door regio Utrecht en Brabant, dus ook in die zorgregio’s kun je ideeën opdoen. Zo waren er deze zomer de UtrechtZomerweken met als motto: “Zorg goed voor jezelf deze zomer”.

De Sterk in je Werk week zet de toon in onze regio, die net als de rest van de zorgsector in Nederland kampt met werkdruk en krapte. Door actief ruimte te maken voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we er samen voor dat onze medewerkers gemotiveerd blijven en hart voor de zorg houden.

Wanneer: 23 t/m 27 november 2020

Meedoen? Neem contact op met projectleider Defnie Clausing

Downloads: Promo banner 01Promo banner 02

Headerphoto: Flickr: jur dor

Bekijk ook

Care to switch – switch to care

Verkorte opleiding hbo verpleegkunde voor zij-instromers en herintreders. We zien een traditionele manier van opleiden in een enigszins rigide onderwi …

Word VerN!EUWert

De toenemende zorgvraag, tekorten aan personeel en technologische ontwikkelingen leiden ertoe dat we op andere, innovatieve manieren moeten kijken naa …

Digivaardig in de zorg

Willen we aan de zorgvraag van nu en de toekomst voldoen moeten we klaar staan met de juiste competenties. Digitale vaardigheden horen daar ook bij. D …