Blindspot

Naamloos

Als leidinggevende wens je bevlogen medewerkers en zet je je in om hen te faciliteren, te coachen en te helpen ontwikkelen. Uit ons exit onderzoek blijkt echter dat medewerkers zich regelmatig onvoldoende gewaardeerd, begrepen of geholpen voelen. Leidinggevende hebben hierin een cruciale rol en kunnen veel van elkaar leren.

“Medewerkers komen voor de organisatie, blijven voor de collega’s en vertrekken vanwege de leidinggevende”

Daarom hebben wij in samenwerking met Talent For Care Blindspot ontwikkeld. Blindspot is een inzichtgevend spel voor leidinggevenden in de zorg waarmee de dialoog tussen leidinggevenden over competenties, kwaliteiten en leiderschapsstijlen op een concrete en originele wijze wordt gestart. Het spel wordt gespeeld door een team van 3-6 personen met een spelbegeleider en duurt circa 2,5 uur. Ga aan de slag en zet je eigen kwaliteiten in, persoonlijk leiderschap is de sleutel is tot succes!