Projectleider development programma

Op basis van de vraag vanuit de aangesloten instellingen start deRotterdamseZorg projecten rondom arbeidsmarktvraagstukken. Deze projecten worden uitgevoerd door middel van de inzet van professionals uit de verschillende organisaties. Een ideale mogelijkheid voor medewerkers die toe zijn aan een volgende stap in de huidige functie of een nieuwe uitdaging op kunnen gebruiken. Zij krijgen hiermee de kans versneld te groeien op gebieden als projectmatig creëren, netwerken, werken in de zorgketen, resultaatgericht werken en te bewegen binnen een flexibel en dynamische netwerkorganisatie.

Om daarin te ondersteunen is een projectleider development programma ontwikkeld. Deze bestaat uit drie onderdelen:

  1. inwerkprogramma: praktische informatie die nodig is om als projectleider bij deRotterdamseZorg van start te kunnen gaan
  2. projectmatig creëren: hoe leid je een project? wat komt er allemaal bij kijken? hoe stuur je aan op resultaat? Met deze methodiek leren projectleiders hoe ze een project aanpakken en aansturen.
  3. themagerichte workshops: onder andere over samenwerken tussen organisaties


Medewerkers krijgen de kans om versneld te groeien op het gebied van projectmatig creëren, netwerken en resultaatgericht werken. Ook leren ze om te werken in de gehele zorgketen en te bewegen binnen een flexibele en dynamische netwerkorganisatie.