Digivaardig in de zorg

Willen we aan de zorgvraag van nu en de toekomst voldoen moeten we klaar staan met de juiste competenties. Digitale vaardigheden horen daar ook bij. Denk aan werken met het elektronisch cliënten- of patiëntendossier en roostersoftware, maar ook bijvoorbeeld aan domotica of beeldbellen.

Al een aantal jaar leggen we de focus op digitalisering en innovatie in de zorg. In de tijd van de corona-crisis heeft dit een vlucht genomen. Hoe hebben de zorgmedewerkers de inzet van technologie ervaren en voelen zij zich bekwaam en zeker genoeg om met alle digitale middelen aan de slag te gaan?

Onderzoek heeft aangetoond dat de digitale vaardigheden onder zorgprofessionals vaak nog achterblijven (één op de tien zorg- en welzijnswerkers is digibeet) en dat het loont om hier als zorgorganisatie in te investeren. Meer hierover is te lezen in het Rapport Digivaardig Nut & Noodzaak

Als deRotterdamseZorg hebben wij de ambitie om de zorgmedewerkers voldoende toe te rusten voor het werk dat zij moeten doen en daarnaast voor te bereiden op de ontwikkelingen die komen gaan. We brengen ze van ‘digibeet’ naar ‘digistarter’ zodat zij beter voorbereid? zijn voor vernieuwingen.

Op dit moment zijn we bezig met de planvorming voor het project Digivaardig in de Zorg en welke rol deRotterdamseZorg hierin kan vervullen. Wil je hier een bijdrage aan leveren en over meedenken? Neem dan gerust contact op.

Headerphoto:

Bekijk ook

bron: pixabay BMH

Inzet bachelor medische hulpverlening (BMH)

BMH medewerkers zijn een aanwinst voor elke zorgorganisatie. Dit merken steden als Arnhem, Nijmegen en Utrecht ook. In Rotterdam vielen de eerste erva …