Inzet bachelor medische hulpverlening (BMH)

BMH medewerkers zijn een aanwinst voor elke zorgorganisatie. Dit merken steden als Arnhem, Nijmegen en Utrecht ook. In Rotterdam vielen de eerste ervaringen tegen. Vanuit de zorg om kwaliteit hielden we de boot eerst af. Maar! De kinderziektes zijn eruit, de ‘lessons learned’. Onderzoek leert dat de inzet van BMH’ers een direct succes voor de werkvloer kan betekenen. Het codewoord is verbinding. Een schone taak voor management én team. Lees hier het factsheet.