bron: pixabay BMH

Inzet bachelor medische hulpverlening (BMH)

Succesvolle inzet in de Rotterdamse regio

BMH medewerkers zijn een aanwinst voor elke zorgorganisatie. Dit merken steden als Arnhem, Nijmegen en Utrecht ook. In Rotterdam vielen de eerste ervaringen tegen. Vanuit de zorg om kwaliteit hielden we de boot eerst af. Maar! De kinderziektes zijn eruit, de ‘lessons learned’. Onderzoek leert dat de inzet van BMH’ers een direct succes voor de werkvloer kan betekenen. Het codewoord is verbinding. Een schone taak voor management én team. Lees hier het factsheet.

Stageplaatsen

Om in de regio meer stageplekken te creëren voor BMH-ers, zodat de instroom in de regio stijgt, is er met de SRZ ziekenhuizen een verdeelsleutel gemaakt met het aantal beschikbare stageplekken. Voor 2020/2021 is deze met 27 stageplekken behaald. In 2021 gaan 2 ziekenhuizen starten met een leerunit om BMH-ers op te leiden

 

Headerphoto: bron: pixabay BMH

MEER PROJECTEN IN ONTWIKKELING

LEREN & ONTWIKKELEN
06 okt 2022

Lerend netwerk Vrijdenken over begeleiding

Het lerend netwerk Vrijdenken over begeleiding is opgezet door WZW en deRotterda …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT
23 jan 2019

Flexibilisering Rotterdamse Ziekenhuizen

De ziekenhuizen willen zowel intern als regionaal meer grip op uitstroom. Eén va …

LEREN & ONTWIKKELEN
23 jan 2019

Werkplekleren

We willen het leren zo inrichten dat het logisch met werken verweven raakt. Een …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT
23 jan 2019

Exit onderzoek

Grip op uitstroom door inzicht in vertrekredenen. Ongewenste uitstroom voorkomen …

Elke maand zien hoe we samenwerken? Geef je op voor de nieuwsbrief.