Unieke Rijnmond Voorwaarden

We gaan de ‘secundaire arbeidsvoorwaarden van deRotterdamseZorg’ bepalen. We doen hiertoe research naar wat de medewerker van de toekomst verwacht. De nieuwe voorwaarden laten we vervolgens terugkomen in alle aankomende voorlichting en wervingsactiviteiten, zoals de studiebeurs en de Week van de Zorg en Welzijn.

Headerphoto: Pixabay

Bekijk ook

Werkplekleren

We willen het leren zo inrichten dat het logisch met werken verweven raakt. Een professionele leergemeenschap worden, door de hele keten heen. Hierin …

Exit onderzoek

Binnen jouw regio stromen jaarlijks 5000 medewerkers de zorgsector uit. Investeren in ‘de voorkant’ is daarom niet genoeg. Heb je voldoende zicht op d …