ZZP vraagstuk

Toekomstbestendig zijn. Dat willen we als regionale partners in de zorg. Ook in de samenwerking met zzp-ers is dit hard nodig.

De kwaliteit, de arbeidsinhoud en continuïteit veilig stellen. Daarnaast richten we ons op juridische gevolgen van de toegenomen inzet van zzp-ers.

Dit verslag geeft een samenvatting van de bijeenkomst van 18 januari 2019 en legt de basis om te komen tot een eerste beleidsvoorstel.

deRotterdamseZorg werkt mee aan het onderzoek van Kennisland over ‘De realiteit en waarde van flexwerk in de zorg’. Hier lees je de tussenrapportage die door het CAOP en Kennisland wordt uitgevoerd in opdracht van het ministerie van VWS, directie Macro Economische Vraagstukken & Arbeidsmarkt (MEVA).

Voor de laatste politieke ontwikkelingen rond wetgeving zzp en inhuur externen bekijk je de webinar ZZP flexibiliseren.

Headerphoto: Pixabay

Bekijk ook

Werkplekleren

We willen het leren zo inrichten dat het logisch met werken verweven raakt. Een professionele leergemeenschap worden, door de hele keten heen. Hierin …

Unieke Rijnmond Voorwaarden

We gaan de ‘secundaire arbeidsvoorwaarden van deRotterdamseZorg’ bepalen. We doen hiertoe research naar wat de medewerker van de toekomst verwacht. De …

bron: pixabay BMH

Inzet bachelor medische hulpverlening (BMH)

BMH medewerkers zijn een aanwinst voor elke zorgorganisatie. Dit merken steden als Arnhem, Nijmegen en Utrecht ook. In Rotterdam vielen de eerste erva …