Behouden

Gezonde betrokken medewerkers, voor gezonde patiënten in een gezonde stad

Alle zorgprofessionals voelen zich gewaardeerd en weten op educatief en praktisch vlak wat vitaliteit betekent. Dit maakt ons geschikt en medeverantwoordelijk om mee te bouwen aan de gezonde stad. In onze keuzes klinkt dit door, vooral waar het gaat om eigenaarschap, betere inzetbaarheid en het behoud van zorgmedewerkers.

Lees het e-magazine Alles over behoud – mei 2019

PRODUCTEN

Opleiden

Projectmatig Creëren

De basistraining bestaat uit twee achtereenvolgende trainingsdagen waarbij de me …

Behouden

LEF! talentprogramma

Het doel van LEF! is zorgmedewerkers in het primair proces of in een ondersteune …

Behouden

Blindspot

Personeelsbehoud is nu essentieel voor de zorg. Daarin is leiderschap ‘key’. In …

Behouden

Loopbaanplatform

Zorgmedewerkers van deRotterdamseZorg moeten vooral goed voor zichzelf zorgen. V …

Behouden

Matchtafels

Live matching van kandidaten die beschikbaar komen voor ander werk in deze zorgr …

Behouden

Sterk in je Werk week

Al voor de vijfde keer op rij organiseren deRotterdamseZorg en een groot aantal …

Behouden

Dialogen

De medewerkersdialoog is een professioneel begeleide sessie in de Rotterdam Scie …

Toeleiden

Sterk in je Werk gratis loopbaangesprek

Gratis loopbaangesprekken Sterk in je werk is er voor iedereen die in zorg en we …

Publicaties

In ontwikkeling

Behouden
Beeld afsluitingsfase

Vitaliteitschallenge Phileas

Phileas Iedereen weet: gezond leven en fit blijven gaat niet vanzelf! Phileas he …

Behouden

Flexibilisering Rotterdamse Ziekenhuizen

De ziekenhuizen willen zowel intern als regionaal meer grip op uitstroom. Eén va …

Behouden

Exit onderzoek

Binnen onze regio stromen jaarlijks ruim 8000 medewerkers de zorgsector uit. Inv …

Behouden
pixabay

Onboarding

Een warm welkom binnen jouw nieuwe organisatie, wie gunt dat zijn nieuwe collega …

Unieke Rijnmond Voorwaarden

We gaan de ‘secundaire arbeidsvoorwaarden van deRotterdamseZorg’ bepalen. We doe …

Elke maand zien hoe we samenwerken? Geef je op voor de nieuwsbrief.