Zorgen om de arbeidsmarkt? Deel het jaarplan!

De arbeidsmarkt is krap. De samenwerking neemt toe.
Nieuwe oplossingen worden gevonden. Wij geloven erin.
Lees hier het jaarplan 2019​ en blijf met ons in gesprek!
 

Deze zorgprofs gaan wat DOEN aan de arbeidsmarkt

De winnende ideeën zijn ‘Generatiecoaching’, ‘Kans in de zorg met behulp van uitkering’, ‘Mentorschap’, ‘Costumer journey’, ‘Traineeships’, ‘Maasstad voedt beweging’, ‘Phileas’ en ‘Contact tussen onderwijs, onderzoek en praktijk doet boeien en binden’. De originaliteitsprijzen gingen naar ‘Escaperoom bij werving en selectie kandidaten MBO en HBO verpleegkundige opleiding’ en ‘Undercover boss’.

Uiteenlopende benaderingen waarmee de zorg sneller aan de juiste zorgwerknemers komt, de werkvloer ontlast of in haar geheel vitaler wordt en daarmee beter bestand tegen verandering. Een nuttige bijdrage voor alle zorg- en onderwijsinstellingen die er vandaag nog mee kunnen beginnen!

(opnieuw) Kiezen voor de zorg

De campagne ‘Ik Zorg’ is een samenwerking van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en branche-, beroeps-, werknemers- en werkgeversorganisaties in de sector Zorg & Welzijn. Doel van de campagne is meer mensen enthousiast maken en houden voor werk in onze sector. De campagne video bekijk je hier

Heb je ook interesse in werken en leren in de zorg? op deze pagina vind je antwoord op al je vragen of vind je een contact dat je verder kan helpen. 

Wat heb jij aan deRotterdamseZorg?

Wat hadden zij aan deRotterdamseZorg?

"Het LEF-programma lepelt mijn kansen naar boven".

Suzanne Oomen (Maasstad Ziekenhuis) werkt als adviseur voor Interne Geneeskunde, Longziekten, Oncologie, Dialyse en MDL. Zij doet mee aan het talentenprogramma LEF! en deelt graag haar ervaringen. We stelden haar een aantal vragen.

Meer lezen

"Ik verwacht dat het uitdagend, confronterend en vooral leerzaam zal zijn".

Jan Willem Wiersma is HR-Expert in het Maasstad Ziekenhuis. Hoe vond hij LEF!

Meer lezen

"LEF! sluit perfect aan op waar ik nu ben."

Waarom wil je meedoen?
"Voor mijn huidige functie werkte ik als verpleegkundige en later als coördinator. In deze periode heb ik ook de opleiding Zorgmanagement gevolgd. Sinds februari ben ik teamleider van de polikliniek Reumatologie. Deelname aan LEF! is een aanvulling op de ontwikkelfase waarin ik mij nu bevind en kan mij ondersteunen een goede leidinggevende zijn."

 

Meer lezen

Recovery Verpleegkundige in Erasmus MC-Sophia

Renate is 47 jaar en werkt met veel plezier als recovery verpleegkundige in het Erasmus MC-Sophia Ziekenhuis. De afgelopen 20 jaar heeft ze op verschillende afdelingen in diverse ziekenhuizen gewerkt. Toch was Renate toe aan een uitdaging en heeft zich daarom opgegeven voor het uitwisselingsproject van deRotterdamseZorg. Dit project heeft als doel om de kennis en kunde van gespecialiseerd personeel (SEH, OK en IC) uit ziekenhuizen te vergroten, hen de mogelijkheid geven zich te ontwikkelen en ze wendbaar en weerbaar te maken door ze tijdelijk van werkplek te laten wisselen.

Meer lezen

Recovery Verpleegkundige in Maasstad Ziekenhuis

Ingeborg werkt al lange tijd in het Maasstad Ziekenhuis als recovery verpleegkundige. Net als Renate was zij toe aan een uitdaging en heeft zich daarom opgegeven voor het uitwisselingsproject van deRotterdamseZorg. Dit project heeft als doel om de kennis en kunde van gespecialiseerd personeel (SEH, OK en IC) uit ziekenhuizen te vergroten, hen de mogelijkheid geven zich te ontwikkelen en ze wendbaar en weerbaar te maken door ze tijdelijk van werkplek te laten wisselen. Ingeborg werkt in dit kader tijdelijk op de werkplek van Renate in het Erasmus MC-Sophia.

Meer lezen

deRotterdamseZorg op social media