Arbeidsmarktprognoses Rotterdam Rijnmond
Prognoses zorgarbeidsmarkt dwingen tot transitie
Werkeninderotterdamsezorg.nl
Om te ontdekken, opleidingen en vacatures te vinden
E-magazine Digivaardig in de zorg geupdate!
Toolbox leerafdeling
Toolbox: Hoe start je een leerafdeling?

Om iedereen tijdig goede zorg te leveren zijn voldoende gekwalificeerde zorgmedewerkers nodig. In de regio Rotterdam Rijnmond wordt dit gezien als een gezamenlijke missie van zorg- en onderwijsorganisaties. Daarom werken binnen het samenwerkingsverband van deRotterdamseZorg 41  zorg- en onderwijsorganisaties samen aan een gezonde arbeidsmarkt Zorg & Welzijn. Bij ons vind je arbeidsmarktinformatie en prognoses. Samen met de organisaties bekijken we wat nodig is en lossen we samen knelpunten op door samen te werken aan innovatieve projecten op de arbeidsmarktthema’s: Werven & Toeleiden, Leren & Ontwikkelen en Modern werken & behouden. 

Laatste nieuws

Op de hoogte blijven?
Vind het laatste nieuws in je mailbox.

De laatste nieuwsbrief lees je hier

THEMA’S EN AMBITIES

De zorgprofessionals zijn het hart van de zorg, de uitstroom is een groot knelpunt en hun veranderkracht met het oog op de toekomst een belangrijk vraagstuk. Werkgevers staan voor de grote uitdaging om met aandacht en maatwerk elke unieke professional duurzaam inzetbaar te houden. deRotterdamseZorg maakt een stevige en uitgesproken keuze: de zorgprofessional centraal. Nieuwe ontwikkelingen schrikken ons niet af, maar gaan we aan. Zonder visie voor de langere termijn gaat dit niet. Daarom is er de strategische arbeidsmarktagenda, bestaande uit vier regionale ambities.

Veranderen & vernieuwen
Modern werken en behouden
Leren & ontwikkelen
Werven & toeleiden

#HOEDAN

Lees hier hoe bureau deRotterdamseZorg hier zorg voor draagt.