‘Vertragen in plaats van (blijven) rennen.’
Hoe zorg je ervoor dat startende professionals zich welkom voelen, zich snel ontwikkelen én duurzaam verbonden blijven aan de zorg- en welzijnssector? Met die ambitie zijn we op 4 september gestart met het nieuwe lerend netwerk Startende Professionals. Tijdens de kick-off kwamen deelnemers van diverse zorg- en welzijnsorganisaties uit de regio samen om elkaar te leren kennen, ervaringen uit te wisselen en te werken aan vraagstukken uit hun eigen praktijk.
Die gezamenlijke ambitie wordt ook onderschreven door Alex van Gent, HR business partner Antes, ambassadeur van het Lerend Netwerk Startende Professionals. Hij benadrukt hoe belangrijk het is om de frisse blik van startende professionals serieus te nemen:
“Startende professionals kijken met een frisse blik naar onze organisaties. Laten we die kracht benutten door goed te luisteren, elkaar te ondersteunen en samen te leren wat werkt. Zo behouden we talent voor de toekomst van zorg en welzijn.”
Na een inspirerende start stond de tweede bijeenkomst in het teken van een belangrijke stap binnen actieleren: probleemverkenning. De deelnemers gingen niet direct op zoek naar oplossingen, maar namen juist de tijd om hun vraagstuk beter te begrijpen en vanuit verschillende invalshoeken te onderzoeken.
Aan de hand van hun eigen verandervraagstukken verdiepten deelnemers zich in vragen als: Wat speelt er werkelijk? Welke behoeften liggen onder de oppervlakte? En welke perspectieven hebben we nog niet meegenomen? Met behulp van verschillende werkvormen, dialoog en het stellen van nieuwsgierige vragen ontstonden nieuwe inzichten en een scherper beeld van de uitdagingen rondom het binden, boeien en behouden van startende professionals.
Het Lerend Netwerk Startende Professionals is volop in beweging. Met een rugzak vol nieuwe vragen, inspiratie en inzichten kijken we uit naar de derde bijeenkomst in oktober!
Samen – Leren – Experimenteren – Reflecteren
