Waarom zijn we in de regio aan de slag gegaan met het opzetten van lerende netwerken? De uitdagingen op de arbeidsmarkt van Zorg & Welzijn zijn groots en complex. Vanuit onderzoeken en theorie is er veel bekend wat er moet veranderen. Er is niet één oplossing voor handen en de daadwerkelijke vertaling naar de praktijk is vaak weerbarstiger. Met behulp van een lerend netwerk wordt de brug geslagen tussen theorie en praktijk, door met & van elkaar te leren rondom je eigen organisatievraagstuk.
De kennis wordt vergroot en nieuwe inzichten worden opgedaan zodat er weer handelingsperspectief ontstaat en acties worden uitgezet in de organisaties.
Ons eerste lerend netwerk over Diversiteit & Inclusie is in november afgerond.
Benieuwd wat de ervaringen zijn van de deelnemers? Bekijk de video en laat je inspireren.
Wil je doorpraten of heb je ideeën? Neem contact op met deRotterdamseZorg.
In samenwerking met het Actie Leer Netwerk
Samen. Leren. Experimenteren. Reflecteren. Dat is wat een lerend netwerk is!
[arve url=”https://youtu.be/l7VpGgRDBqc” title=”Lerend Netwerk | Diversiteit en inclusie ” /]
