De zorg staat onder hoogspanning. Het tekort aan zorgprofessionals is voelbaar en wordt alleen maar groter. Nieuwe medewerkers opleiden is een uitdaging te midden van de vele mogelijkheden in andere sectoren. De vraag is dan ook urgenter dan ooit: hoe behouden we onze huidige collega’s voor de zorg, en hoe zorgen we ervoor dat zij zich gewaardeerd en verbonden blijven voelen? Ons grootste goed zijn de medewerkers die zich al met hart en ziel inzetten voor onze instellingen en regio’s. Het behoud van deze betrokken zorgprofessionals is niet alleen noodzakelijk, maar ook mogelijk. Met dit lerend netwerk hebben we regionale krachten gebundeld, waarbij we over sectoren en functies heen samen hebben gezocht naar duurzame oplossingen. Met een kritische blik hebben we ons gebogen over de vraag: wat is er nodig om het primaire loondienstverband weer aantrekkelijk te maken voor de zorgprofessionals van vandaag én morgen? Onze samenwerking leverde waardevolle inzichten en inspirerende ideeën op, die we met gepaste trots in deze bundel delen.
Wij hopen dat jij als lezer geraakt wordt door de kracht van dit netwerk, de gedeelde passie voor de zorg en de concrete uitkomsten die we samen hebben bereikt. Laat je inspireren om verder te bouwen aan een toekomst waarin zorgprofessionals zich ondersteund en gewaardeerd voelen. Samen komen we verder!
Download hier de Inspiratiebundel Gepersonaliseerde arbeidsrelatie
