Hoe kunnen we onze zorgprofessionals binnenboord houden? Dat kan natuurlijk op verschillende manieren. Maar het begint met goed werkgeverschap! Op twee april zijn we gestart met ons lerend netwerk rondom de gepersonaliseerde arbeidsrelatie. Zorgsector breed gaan we met elkaar aan de slag om het loondienstverband weer als een aantrekkelijk alternatief te kunnen bieden aan de zorgprofessionals. Joop de Champs nam de groep mee in zijn verhaal ‘It thakes two to tango’, over de wederkerigheid in de arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever. Programmamanager Marlies van Vianen laat hen de methodiek van het Actie Leer Netwerk ontdekken en als laatst benadrukte Pim Peters als opdrachtgever het belang van goed werkgeverschap in behoud van zorgprofessionals.
