Werkgevers moeten beter hun best doen om mensen te behouden voor de zorg. Dat is een van de belangrijkste conclusies van het eerste rapport van de Commissie Werken in de Zorg. Om personeelstekorten aan te pakken wordt nu vooral ingezet op het werven van nieuw personeel, terwijl de uitstroom een groot deel van die inzet teniet doet.
De commissie Werken in de Zorg is op 1 augustus 2018 ingesteld en heeft als taak de kwaliteit en voortgang van de regionale actieplannen voor de aanpak van (personeels)tekorten (RAAT’s) te monitoren en te stimuleren. De commissie staat onder leiding van Doekle Terpstra, die eerder de aanjager was van het Zorgpact, dat tot doel had om die regionale aanpak te stimuleren.
