Natuurlijk Veranderen
Over transitiepijn, een veilige werkomgeving en elkaar wat gunnen.
Carolien Hoogstede maakt zich als Programma Manager bij deRotterdamseZorg sterk om transities in de zorg in gang te zetten door partijen met elkaar te verbinden. Ze wordt getriggerd door #hoedan en houdt zich dagelijks bezig met de vraag: wat hebben we nodig om ’t met elkaar anders te doen? De transitie van de zorg is een maatschappelijke uitdaging. ‘We moeten leren dat we ons allemaal verantwoordelijk voelen om voor elkaar te zorgen’. Dat vraagt om visie, lange adem én ruimte om te experimenteren. Een van de voorwaarden voor succes is volgens Carolien om over verandering te praten: ‘soms is verandering pijnlijk en het is belangrijk om dat te erkennen’. Ook al is de transitie in de zorg complex, uiteindelijk is het ook een kwestie van klein beginnen, kaders scheppen, nieuwgierig blijven én de ruimte geven en nemen om het anders te doen.
[arve url=”https://app.springcast.fm/player/episode/88870?theme=springcast” /]
In ‘Natuurlijk Veranderen’ gaat Els Molenaar van Blooming-org bij ondernemende mensen langs om te horen hoe zij verandering in hun organisatie vorm geven. Vinden ze het makkelijk of juist moeilijk? Hoe krijgen ze iedereen mee? Is er sprake van een natuurlijke manier van veranderen en zo ja, wat is dat dan? Ook onderzoeken ze welke lessen we van de natuur kunnen leren om organisaties duurzaam te laten veranderen.
