Regionale Stagecoordinatie

Programma Regionale Stagecoördinatie

Rotterdam Rijnmond wil dat haar inwoners op voldoende kundig zorgpersoneel kan rekenen, nu en in de toekomst. Dit bereiken we alleen als de verschillende onderwijsinstellingen tijdig, voldoende mensen opleiden. De stages moeten daarbij van goede kwaliteit zijn, want dit trekt nieuwe mensen aan én behoudt de leerlingen die net voor de zorg gekozen hebben. De zorgstages niet lokaal,maar regionaal organiseren zien we als één van de oplossingen. We noemen dit Regionale Stagecoördinatie. We kijken naar de zorgvraag en stemmen daar het benodigde aantal studenten op af. We verwachten van de samenwerking dat we gezamenlijk resultaten vergroten ten aanzien van volume, kwaliteit en de bijdrage van de instellingen. De regionale samenwerking is omgezet in een convenant. Om deze afspraken daadwerkelijk te realiseren zijn er vier verschillende deelprojecten opgestart om de knelpunten in de praktijk op te lossen.

Programma

Het programma Regionale Stagecoördinatie richt zich op de processen, de kwaliteit en de kwantiteit van stages voor de opleidingen VIG (MZ), MBO V en HBO V. Dat doen we met elkaar: met de onderwijsinstellingen, met mensen in zorgorganisaties die verstand hebben van opleiden en stages én met studenten. Ons gezamenlijke doel is voldoende passende stageplaatsen en een betere kwaliteit van de stageplaatsen.

Deelprojecten

  • Kwaliteit van de stages: Gezamenlijk de kwaliteitsnorm vaststellen en naar een hoger niveau te tillen. Dit door inzicht te vergroten in de huidige kwaliteit van stages en door een instrument te ontwikkelen om dit duurzaam te meten. Meer weten? Neem contact op met Belianne de Kock.
  • Begeleidingscapaciteit: Meer begeleidingscapaciteit organiseren of innoveren zodat er meer stageplekken beschikbaar zijn. Meer weten? Neem contact op met Corné Grootenboer.
  • Processen onderwijs: De stageprocessen vanuit onderwijs optimaliseren. Meer weten? Neem contact op met Corné Grootenboer.
  • Monitoringsplatform: Een regionaal monitoringsplatform dat ook intern ingezet kan worden voor het faciliteren van het interne stageproces en de matching met onderwijs. Meer weten? Neem contact op met Herbert Fetter.

Op de hoogte blijven?

Meld je hier aan voor de nieuwsbrief.

Bekijk hier de eerder verzonden nieuwsbrieven:

Headerphoto: Pixabay

Bekijk ook

Personele problematiek op de operatiekamer (OK)

Binnen de OK’s zijn al langere tijd grote personele tekorten. De OK-managers van de Rotterdamse ziekenhuizen hebben de handen ineen geslagen om dit vr …

Ik Zorg

IK ZORG

Deze campagne van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) roept iedereen met een zorghart op zich actiever op de zorg te oriënteren …

Unieke Rijnmond Voorwaarden

We gaan de ‘secundaire arbeidsvoorwaarden van deRotterdamseZorg’ bepalen. We doen hiertoe research naar wat de medewerker van de toekomst verwacht. De …