09 december 2019

Regionale coördinatie stagecapaciteit

Het doel: het behouden van studenten voor de zorg door alle studenten van een kwalitatieve stageplaats te voorzien. Hiervoor bieden wij voldoende passende stageplaatsen voor de studenten binnen deRotterdamseZorg, door gezamenlijke verantwoordelijkheid en verdeling van het aantal stagiaires.

  1. Het regionaal stageconvenant
    Jaarlijks stellen de zorg- en onderwijsinstellingen de jaarplanning vast. Dit doe we in ons mijlpalenoverzicht. Hierin zijn alle deadlines te vinden die afgesproken zijn rondom het beschikbaar stellen van stageplaatsen, de aanvragen daarop doen en studenten daarop plaatsen. Op deze manier worden de processen van zorg- en onderwijsinstellingen op 1 lijn gebracht.
  2. Opdracht op maat
    Elke zorg- en onderwijsinstelling is anders en met elkaar hebben we afgesproken dat iedereen zijn best doet stageplaatsen op maat te bieden. In de regio hebben we afgesproken dat we alle studenten in zorg- en welzijn een kwalitatieve stageplaats bieden. Daarbij is maatwerk nodig om de studenten de leerervaring te bieden die zij nodig hebben.
  3. Doelgericht
    Omdat er geen bestaande oplossing was, is in onze regio samen met de leverancier Upwiser gestart met het ontwikkelen van een tool die de oplossing was voor ons probleem. Daaruit is de StageMonitor ontstaan. Nog altijd zijn we als regio samen met de leverancier doorontwikkelingen aan het doorvoeren om de tool voor nog meer opleidingen en doeleinden in te zetten.

Het inzetten van een tool gaat altijd met pieken en dalen en is niet altijd makkelijk, maar we zien wel dat het veel oplevert. Inmiddels zijn er meer regio’s, zorg- en onderwijsinstellingen die de Stagemonitor inzetten als tool om de stages regionaal te coördineren.

  • Verbeterde samenwerking zorg- en onderwijsinstellingen
    • Betere afstemming tussen zorg- en onderwijsinstellingen rondom de stages
    • Eenduidig werken en handteren van dezelfde aanpak
    • Meer en beter contact
    • Concrete afspraken over samenwerking zijn vastgelegd en bekend bij alle partijen
    • Processen van zorg- en onderwijsinstellingen zijn geharmoniseerd en op elkaar afgestemd
  • Verbeterd overzicht en inzicht
    • Door stuurinformatie die uit het systeem gehaald kan worden kan vooruit gekeken worden en tijdig acties ingezet bijv. bij tekorten of overschotten van stages
    • Meer inzicht in de benodigde stageplaatsen
    • Snelle identificatie van knelpunten in de planning en mogelijkheid om snel in te springen
    • Inzicht in vraag en aanbod in de regio en in welk periodes deze liggen
  • Structuur en informatie
    • Er is regionaal en real life overzicht van stages binnen de verschillende zorg- en onderwijsinstellingen
    • Er is meer structuur en duidelijkheid
    • Informatie kan AVG proof verstuurd worden
  • Efficiëntie en administratie
    • Snellere afhandeling administratieve taken
    • Vermindering van uitzoekwerk en betere verdeling van stagiaires
    • Het vermindert het aantal mails met vragen over stageplekken


Snel bleek: het draait niet alleen om aantallen, maar om mensen. Studenten, leerlingen, coassistenten en meer. In 2020 werd daarom StageMonitor VOLG gelanceerd, een doorontwikkeling waarmee je niet alleen ziet waar ruimte is, maar ook hoe het gaat met elke individuele student.

Met VOLG krijg je grip op je volledige leerhuis: minder e-mailverkeer, meer overzicht, lagere administratieve lasten én meer ruimte voor begeleiding. Toch maakt nog niet iedere organisatie in de regio gebruik van deze mogelijkheden.

Benieuwd wat StageMonitor VOLG jouw organisatie kan opleveren?
In deze flyer lees je:

  • De belangrijkste voordelen op een rij
  • De verschillen tussen StageMonitor en VOLG
  • De tijdlijn van oriëntatie tot implementatie binnen het samenwerkingsverband van deRotterdamseZorg

Laatste nieuws

IMG_2721

Vierde bijeenkomst lerend netwerk Leiderschap

MIRA man met scherm liggend

MIRA innovatiescan landelijk beschikbaar voor zorg- en welzijnsorganisaties

Social-banner-1

Regionaal werkgeverschap: een aantrekkelijk alternatief voor moderne zorgprofessionals en hun werkgevers

Meer nieuws

IMG_1930-scaled

Gezocht: Innovatieve zorgprofessionals uit Zuid-Holland!

analysis-blackboard-board-bubble-355952

Nieuw op NPO 3: documentaire zorgen

gezond010zw

Kick-off Lerend Netwerk R-ICM

IMG_7899

Toekomstdialoog over samenwerking tussen zorg en onderwijs