Skip to content
MENU

deRotterdamseZorg

Weten waar we staan. Samen oplossen. De arbeidsmarkt in balans.
  • Home
  • Zorgvacatures
  • Nieuws
  • Agenda
  • Arbeidsmarktinformatie
  • Werven & toeleiden
  • Leren & ontwikkelen
  • Modern- en toekomstgericht werken
  • Veranderen & vernieuwen
  • Producten & diensten
  • Publicaties
  • Over ons
  • Deelnemen
  • Contact
  • Loopbaanplatform
deRotterdamseZorg

Alle studenten een stageplaats in februari

Door tijdige afstemming en keihard werken van alle netwerkpartners is het gelukt om vrijwel alle benodigde stageplaatsen én begeleidings-capaciteit te realiseren voor de stagiairs VIG en verpleegkunde van februari. Op dit moment worden door de zorginstellingen nog de laatste puntjes op de i gezet en …

OK visie | Een veilig en positief leerklimaat op de OK

Bron OK visie. Een goed leerklimaat is voor leerlingen belangrijk om effectief te kunnen leren en werken. Een onvriendelijke sfeer in de werkomgeving blijkt zelfs een van de meest voorkomende redenen waarom studenten tijdens hun opleiding vroegtijdig uitstromen. Dit is helaas een bekend fenomeen voo …

Cover Toolbox hoe start je een leerafdeling

Toolbox: Hoe start je een leerafdeling?

Cover Toolbox hoe start je een leerafdeling

Nieuw! Toolbox: Hoe start je een leerafdeling?

De instroom van nieuwe zorgprofessionals kan alleen gerealiseerd worden als er voldoende begeleiding in de praktijk gegeven wordt. Juist het vormgeven van begeleiding is voor veel zorgorganisaties een uitdaging. En dat, terwijl de opdracht voor zorgorganisaties om meer op te leiden steeds urgenter w …

Dagopleiding voor KNF-laboranten

In Nederland en zo ook in de regio Rotterdam Rijnmond is er een tekort aan specialistische laboranten functies. Het tekort zal in de komende jaren zal fors toenemen doordat binnen tien jaar bijna de helft van de laboranten zal uitstromen door pensionering en er op dit moment onvoldoende wordt opgele …

Regionale stagecoördinatie

Om de arbeidsmarkt tekorten zo klein mogelijk te houden is het van belang dat nieuwe instroom van medewerkers wordt gegenereerd door studenten goed op te leiden. De instroom in de zorgopleidingen is de afgelopen jaren toegenomen en dat is goed nieuws voor de zorg. Wel is het van belang aandacht te b …

Stage onboarding toolbox

Studenten goed opleiden en ze behouden voor de zorg. Dat is het doel dat de werkgroep stage onboarding nastreefde. In 2021 werd in het netwerk van opleidingsmanagers van deRotterdamseZorg gesproken over gezamenlijke activiteiten die we met elkaar wilden oppakken om het opleiden in de zorg in onze re …

Stage onboarding toolbox

Studenten goed opleiden en ze behouden voor de zorg. Dat is het doel dat de werkgroep stage onboarding nastreefde. In 2021 werd in het netwerk van opleidingsmanagers van deRotterdamseZorg gesproken over gezamenlijke activiteiten die we met elkaar wilden oppakken om het opleiden in de zorg in onze re …

Extra stagecoaching

Extra begeleiding in de vorm van coaching kan helpen om meer studenten te behouden voor de zorg. Vanuit de Impulsgelden van de gemeente Rotterdam werd hiervoor eind 2021 via deRotterdamseZorg financiering beschikbaar gesteld aan de aangesloten organisaties. Het doel daarvan was om een impuls te geve …

Lerend netwerk ‘Vrij denken over begeleiding’ afgerond

Het afgelopen half jaar hebben 25 organisaties, vertegenwoordigd door ongeveer 40 deelnemers, zich ingezet voor het ontwerp van alternatieve begeleidingsvormen binnen Zorg en Welzijn. Dit deden zij in het lerend netwerk ‘Vrij denken over begeleiding’, georganiseerd door deRotterdamseZorg en WZW. De …

Weten waar we staan. Samen oplossen. De arbeidsmarkt in balans.

Contact | 010 – 316 37 37 | info@derotterdamsezorg.nl
Marconistraat 16, etage 9 (Rotterdam Science Tower) | 3029 AK Rotterdam

  • Over ons
  • Algemene voorwaarden
  • Privacybeleid