In het najaar van 2024 organiseert Gezond & Zeker maar liefst twee Regiodagen, waarvan één bij ons in de regio. Op 12 november zijn alle regionale ergocoaches, veiligheidscoaches, leidinggevenden en P&O en ARBO-professionals van harte uitgenodigd in Rotterdam voor een Gezond & Zeker Regi …

Van mei 2023 tot mei 2024 heeft LEF!16 als groep een jaar van ontwikkeling meegemaakt. Ze werden meegenomen in de wereld van Covey, de kracht van kwetsbaarheid, het benoemen van de onderstroom en het ontwikkelen van hun eigen kwaliteiten. Onderdeel van het LEF! programma was het uitvoeren van de opd …

Het lerend netwerk Gepersonaliseerde Arbeidsrelatie is al 3 bijeenkomsten onderweg om met elkaar op zoek te gaan naar antwoorden en oplossingen op de vraagstukken rondom goed werkgeverschap, aantrekkelijk loondienstverband, voorzien in de behoeften van de medewerkers en alle andere thema’s die hierm …

De OK managers is een stevig verankerd netwerk in de Rijnmondse regio. In de afgelopen 5 jaar hebben ze met elkaar stappen gezet om in gezamenlijkheid de arbeidsmarktproblematiek op de OK aan te pakken. Mooie resultaten zijn bereikt op zowel projectniveau als ook in de regionale samenwerking. Het pr …

Hoe kunnen we onze zorgprofessionals binnenboord houden? Dat kan natuurlijk op verschillende manieren. Maar het begint met goed werkgeverschap! Op twee april zijn we gestart met ons lerend netwerk rondom de gepersonaliseerde arbeidsrelatie. Zorgsector breed gaan we met elkaar aan de slag om het loon …

Zélf leren hoe je met collega’s onnodige regels in de dagelijkse praktijk kan schrappen, vereenvoudigen of voorkomen. Dit is wat je doet in de driedaagse training Ontregelaar in de zorg. Je leert 1) stap voor stap hoe je een ontregelproject in jouw organisatie voorbereidt, 2) welke mensen je hierbij …

Tijdens deze interactieve sessie hoor je meer over regie hebben en houden op het onboardingsproces. Daarnaast wordt verteld over een manier waarop je dit goed kan organiseren; namelijk met de inzet van een ‘organisatiebuddy’. Een goed begin is het halve werk. Dat is zo belangrijk, waardoor we ons st …

De krapte op de arbeidsmarkt dwingt ons ook de randvoorwaarden van werken in de zorg te onderzoeken. Welke zaken spelen mee bij het werken in de zorg in Rotterdam en kunnen reden zijn van vertrek? In het project Aantrekkelijke Werkstad werkte deRotterdamseZorg samen met de gemeente Rotterdam aan ber …

deRotterdamseZorg heeft weer een nieuwe podcast uitgebracht. Dit keer over de wensen van zorgprofessionals ten aanzien van contractvormen. ZZP of vast dienstverband? Hoe behouden we in ieder geval de zorgprofessional voor de zorg? Jaarlijks beëindigen 10.000 zorgmedewerkers in onze regio hun contrac …