Op de werkvloer in de zorg ontmoeten vijf generaties elkaar: van ervaren babyboomers tot ambitieuze generatie Z. Ze delen een gezamenlijke missie – goede zorg bieden – maar verschillen in hun manier van werken, tempo en perspectief. Soms wringt dat, soms verrijkt het. Vanuit die dynamiek ontstond het lerend netwerk Generaties van deRotterdamseZorg, waarin ruim twintig professionals uit tien zorgorganisaties een half jaar lang samen onderzochten hoe je die verschillen kunt omarmen en vertalen naar de eigen organisatie.
Lees hier het interview met Corine Damen en Tessa Wartna van Curamare en ontdek hoe zij de kracht van generaties op de werkvloer benutten.
