De arbeidsmarkt is in transitie. Zorg en maatschappelijke ondersteuning van de toekomst vragen om anders – en wendbaarder – organiseren van werk. De vraag naar zorg groeit, terwijl het steeds lastiger wordt om voldoende professionals te vinden en te behouden. Dat vraagt om
andere manieren van leren en werken, en vooral om goede samenwerking in de regio.
In dit jaarplan lees je wat deRotterdamseZorg in 2026 doet om samen met zorgorganisaties, onderwijs, gemeenten en andere partners te werken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn.
Klik op de afbeelding of hier om ons jaarplan 2026 te lezen.
