Succesvolle aftrap Lerend Netwerk Vitaliteit: samen werken aan een gezonde zorgsector
MODERN WERKEN EN BEHOUDENHoe houd je zorgprofessionals vitaal in een sector die onder druk staat door personeelstekorten en een toenemende zorgvraag? Begin december is met veel energie het Lerend Netwerk Vitaliteit van start gegaan. Zeventien deelnemers uit dertien organisaties werken de komende maanden aan hun eigen vraagstukken rondom vitaliteit, ondersteund door kennisdeling en ervaringsuitwisseling in de regio.
Jos Hubers, manager HR & Opleiden bij het Oogziekenhuis Rotterdam en ambassadeur van het lerend netwerk Vitaliteit, inspireerde de deelnemers tijdens de kick-off: “Vitaliteit gaat over gezond en met plezier je werk doen. Door van elkaar te leren, komen we sneller tot oplossingen voor de complexe uitdagingen waar we voor staan.” Het netwerk biedt een unieke kans om inzichten en ervaringen uit de regio te delen en daarmee een duurzame en vitale werkomgeving te creëren.
Een hoogtepunt was de presentatie van Dick van der Bij over het Preventieplan Zorg & Welzijn. Met een data-gedreven aanpak krijgen werkgevers inzicht in wat medewerkers echt nodig hebben om gezond te blijven werken. Dit helpt verzuim en verloop te verminderen, wat essentieel is voor betaalbare en kwalitatieve zorg. De eerste rode draden vanuit de tussenrapportage zijn met de deelnemers gedeeld. “Zorg dat je op organisatieniveau de randvoorwaarden goed geregeld hebt, zodat dit bijdraagt aan rust, ruimte en regelmaat in de teams. Denk hierbij aan empowerend leiderschap en het ontwikkelen van een lerende organisatie.” Dick heeft de deelnemers meegenomen in hoe je data kunt gebruiken om zicht te krijgen op je eigen organisatie-uitdagingen en van daaruit te komen tot een actieplan.
Gedurende de kick-off hebben de deelnemers zich verdiept in de aanpak en het proces van het lerend netwerk, zoals leervoorkeuren en Actieleren. De komende weken gaan ze hun eigen exploreervraag formuleren en hiermee binnen het lerend netwerk en hun eigen organisatie aan de slag.
Procesbegeleider Marlies van Vianen benadrukt: “Iedereen werkt aan een eigen vraagstuk en komt tot nieuwe inzichten doordat zij ervaringen van anderen horen.” Het Lerend Netwerk Vitaliteit zet in op een toekomstbestendige zorgsector waarin gezonde medewerkers centraal staan. Samen bouwen we aan een vitale zorg!
