De werving voor de tweede groep trainees is gestart!
LEREN & ONTWIKKELENIn december 2024 is de eerste groep trainees gestart met hun avontuur in de zorg. Nu werven we voor de tweede groep, die in juli van start gaat! Startende zorgprofessionals krijgen in de regio Rotterdam een unieke kans om zich breed te oriënteren en waardevolle ervaring op te doen. Verschillende zorg- en welzijnsorganisaties bundelen hun krachten om hen een sterke start in de zorgsector te bieden.
Waarom is dit traineeship zo belangrijk?
Uit bijvoorbeeld dit onderzoek blijkt dat veel startende zorgprofessionals binnen één jaar na hun diploma de zorg hebben verlaten. De overgang van student naar professional is groot, en veel starters komen niet meteen op de juiste werkplek terecht. Het Regionaal Traineeship helpt hen deze overgang te verkleinen en een bewuste keuze te maken voor een passende werkplek. Het biedt hen een inkijk in meerdere werkvelden binnen de zorgsector.
Een brede ervaring in de zorgsector
Het traineeship biedt een dynamische leeromgeving waarin startende zorgprofessionals elke zes maanden wisselen van werkplek. Hierdoor doen zij ervaring op in verschillende branches, zoals:
- Ouderenzorg
- Gehandicaptenzorg
- Geestelijke gezondheidszorg
- Ziekenhuizen
- Welzijnsorganisaties
Door te werken in diverse omgevingen en met verschillende doelgroepen, krijgen trainees een compleet beeld van de mogelijkheden binnen de zorgsector.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling
Naast de praktijkervaring nemen trainees deel aan een uitgebreid ontwikkelprogramma, waarbij ze twee keer per maand een ontwikkel dag volgen. Hierin staat hun groei als zorgprofessional, het functioneren binnen een organisatie en persoonlijke vaardigheden centraal. Een buddysysteem en individuele coaching zorgen ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en hun talenten kunnen inzetten binnen de zorgsector.
Samen werken aan de toekomst van de zorg
Met het Regionaal Traineeship investeren zorg- en welzijnsorganisaties in de toekomst van de zorgsector. Door startende zorgprofessionals een goed begeleide en brede start te bieden, hopen de organisaties dat zij zachter landen als zorgprofessional, beter weten welke werkplek bij hen past om ze te behouden binnen de zorgsector. Dit initiatief biedt niet alleen kansen voor de trainees zelf, maar draagt ook bij aan een sterke en duurzame zorgsector in de regio Rotterdam.
Contact
Wil je bijdragen aan het behoud van startende zorgprofessionals in de sector? Neem contact op met Larissa Nijenhuis, programmamanager via larissa.nijenhuis@derotterdamsezorg.nl of klik hier voor meer informatie.
