Deze basistraining bestaat uit twee achtereenvolgende trainingsdagen waarbij de methodiek Projectmatig Creëren centraal staat. De doelstelling van de basistraining is dat deelnemers aan het einde van de 2-daagse in staat zijn de theorie van PMC te begrijpen en daadwerkelijk toe te kunnen passen in e …
Tussen 2 en 20 december 2019 is het mogelijk om de subsidie SectorplanPlus aan te vragen. Het gaat om tijdvak 4 wat opleidingen subsidieert die starten in 2020 én 2021. Het ministerie van VWS heeft op voorhand besloten een fors bedrag van landelijk €130 miljoen (in eerste instantie was dit €80 miljo …
Lijnmanagement en opleiders opgelet. Vitaliteit doet er toe. Dat weet je al, maar als je er wat mee doet ga je het ook mérken. Minder verloop, meer werkplezier en ‘groei-zin’. We helpen je aan handvaten om vooral de vitaliteit 50+ verpleegkundigen te versterken. Deze dames en heren gingen zelf al in …
Op 11 november vindt er een Gezond & Zeker Regiodag plaats in Leiden. Alle regionale egocoaches, veiligheidscoaches, leidinggevenden en P&O en ARBO-professionals zijn hiervoor uitgenodigd! De dag staat in het teken van het ontwikkelen en delen van kennis over het terugdringen en voorkomen va …
Anders werken. Het is noodzakelijk om de zorg voor ons allemaal toegankelijk te houden. Iedereen die in de zorg werkt kan een bijdrage leveren. Dat hoeft niet in één keer, maar wachten is geen optie. Wat jij zelf kunt doen? Lees dit e-magazine en kom in actie met Word VerN!EUWert!
Uit een ronde langs 300 verpleeghuisorganisaties door IGJ blijkt dat met name het personeelsbeleid nog intensiever moet worden aangepakt. Zo worden er niet voldoende zorgmedewerkers ingezet of is er niet voldoende deskundigheid beschikbaar. Wel hebben de meeste zorgorganisaties veel aandacht voor de …
Hoe blijf jij als zorgprofessional fit en gezond zodat jij elke dag én nacht weer gemotiveerd en vol energie patiënten kunt verzorgen? Iedereen werkt hard en doet zijn uiterste best, waarbij je als bevlogen zorgprofessional vaak het onmogelijke wilt behalen, dagelijks voor moeilijke situaties komt t …
Je welkom voelen bij je nieuwe werkgever. Dat gun je iedereen. Een goed ontvangst zorgt ook voor een snelle inwerkperiode en een fijne plek om te werken en te blijven. Daarom is aandacht voor het onboarden van nieuwe collega’s zo ontzettend belangrijk; ook voor jou als werkgever. Binnen deRotterdams …
Live matching van kandidaten die beschikbaar komen voor ander werk in deze zorgregio. Elke vier weken schuiven HR professionals aan de matchtafel, op de 9e etage van de Rotterdam Science Tower. Zij wisselen vacatures uit en laten onder begeleiding van Margareth Kagie ook sollicitanten ‘pitchen’. Het …
