Skip to content
MENU

deRotterdamseZorg

Weten waar we staan. Samen oplossen. De arbeidsmarkt in balans.
  • Home
  • Zorgvacatures
  • Nieuws
  • Agenda
  • Innovatieve werkvormen
  • Behoud van medewerkers
  • Leren & ontwikkelen
  • Imago, werven en toeleiden
  • Producten & diensten
  • Subsidieloket
  • Publicaties
  • Over ons
  • Deelnemen
  • Contact

Investeren in digitale vaardigheden

Medewerkers van zorgorganisaties krijgen in hun werk onvermijdelijk te maken met digitale technologie. Het ontwikkelen van digitale vaardigheden is dan ook essentieel. Maar wat levert de investering in het verbeteren van de digitale vaardigheden van medewerkers op? En wat kost het eigenlijk om een p …

Contract afspraken voor extern personeel

Een groot aantal ziekenhuizen uit de regio Rijnmond en Haaglanden werkt samen in het project Match.dRZ. Dit project beoogt meer regie te krijgen op de inhuur van tijdelijk extern zorgpersoneel en dan vooral op de kwaliteit en de tarieven. Met de huidige krappe arbeidsmarkt en het aantal aanbieders v …

Op verzoek: herhaling én vervolg webinars digitale vaardigheden

Er wordt een steeds groter beroep gedaan op de digitale vaardigheden van alle medewerkers in de zorg. De behoefte aan digitale vaardigheden is er nu, maar het is lastig om mensen daar nu in te scholen. De afgelopen maanden heeft WGV Zorg en Welzijn daarom een aantal gratis webinars aangeboden. Honde …

Nieuwe onboarding kennisgeving voor organisaties in zorg en welzijn

In een tijd waarin we zorgverleners snel willen inzetten om aan de zorgvraag te kunnen voldoen, is goed beleid rondom onboarding van essentieel belang. Om organisaties in dit beleid te ondersteunen, hebben een aantal werkgeversorganisaties een onboarding website ontwikkeld. Deze nieuwe kennissite is …

Projectmatig Creëren

Deze basistraining bestaat uit twee achtereenvolgende trainingsdagen waarbij de methodiek Projectmatig Creëren centraal staat. De doelstelling van de basistraining is dat deelnemers aan het einde van de 2-daagse in staat zijn de theorie van PMC te begrijpen en daadwerkelijk toe te kunnen passen in e …

Aanvraagperiode tijdvak 4 SectorplanPlus komt er aan!

Tussen 2 en 20 december 2019 is het mogelijk om de subsidie SectorplanPlus aan te vragen. Het gaat om tijdvak 4 wat opleidingen subsidieert die starten in 2020 én 2021. Het ministerie van VWS heeft op voorhand besloten een fors bedrag van landelijk €130 miljoen (in eerste instantie was dit €80 miljo …

21 november 2019

Inspiratiemiddag voor HR managers/adviseurs

Meer informatie op de website van Facta Non Verba.

https://www.vitaledelta.nl/

Dialoog als sleutel voor vitaliteit van verpleegkundigen 50+

Lijnmanagement en opleiders opgelet. Vitaliteit doet er toe. Dat weet je al, maar als je er wat mee doet ga je het ook mérken. Minder verloop, meer werkplezier en ‘groei-zin’. We helpen je aan handvaten om vooral de vitaliteit 50+ verpleegkundigen te versterken. Deze dames en heren gingen zelf al in …

https://gezondenzekerregiodag.nl/leiden/

Leer álles over het tegengaan van fysieke belasting en agressie

Op 11 november vindt er een Gezond & Zeker Regiodag plaats in Leiden. Alle regionale egocoaches, veiligheidscoaches, leidinggevenden en P&O en ARBO-professionals zijn hiervoor uitgenodigd! De dag staat in het teken van het ontwikkelen en delen van kennis over het terugdringen en voorkomen va …

https://derotterdamsezorg.foleon.com/derotterdamsezorg/anders-werken/cover/

E-magazine Anders werken

Anders werken. Het is noodzakelijk om de zorg voor ons allemaal toegankelijk te houden. Iedereen die in de zorg werkt kan een bijdrage leveren. Dat hoeft niet in één keer, maar wachten is geen optie. Wat jij zelf kunt doen? Lees dit e-magazine en kom in actie met Word VerN!EUWert!    

Weten waar we staan. Samen oplossen. De arbeidsmarkt in balans.

Contact | 010 – 316 37 37 | info@derotterdamsezorg.nl
Fascinatio Boulevard 252 (The Mark Offices) | 3065 WB Rotterdam

  • Over ons
  • Algemene voorwaarden
  • Privacybeleid