
Energieke afsluiting van het Lerend Netwerk Vitaliteit – samen geven we prioriteit aan vitaliteit!
Het VITALITASTISCHE lerende netwerk heeft zich actief ingezet voor het versterken van vitaliteit binnen de zorg, door kennis en ervaringen te delen, elkaar te inspireren en gezamenlijke acties te ondernemen. Op maandag 2 juni sloten we dit Lerend Netwerk Vitaliteit af. Een half jaar lang werkten professionals uit negen zorgorganisaties samen aan vraagstukken rond vitaliteit, met actie, reflectie en experiment als uitgangspunten.
Een verdiepend thema was gedragsverandering – de sleutel tot duurzame verbetering, maar tegelijk één van de lastigste uitdagingen. De methode van Behavioural Design geeft praktische handvatten en zorgt dat je niet in de ratio-valkuil stapt. Eén van de deelnemers heeft de groep meegenomen in de theorie van Behavioural Design (mix van Design Thinking & gedragswetenschap) en een andere deelnemer heeft aangevuld met hoe zij hier in de praktijk mee aan de slag zijn gegaan. Een mooie combinatie van theorie en praktijk!
We hadden zelfs een onverwachte, maar passende onderbreking: een brandoefening in The Mark Office. Niet alleen een reminder voor veiligheid op de werkvloer, maar ook goed voor de fysieke fitheid – dankzij alle traptreden én het zonnetje.
We blikten terug op successen, inzichten en gedeelde lessen: van praktische interventies tot vernieuwende strategieën. Deelnemers deelden waardevolle kennis en zetten concrete stappen richting een vitalere zorgsector.
“Ik betrek veel vaker andere personen/stakeholders bij mijn vraagstellingen en reflecteer hier ook op, dit is echt een winst van het lerend netwerk!”
Met Jos Hubers, ambassadeur van het Lerend Netwerk Vitaliteit, dachten we na over de toekomst: hoe zorgen we dat vitaliteit blijvend prioriteit krijgt? De eerste ideeën voor een regionale voortzetting zijn er al.
Ook aan de slag met vitaliteit?
Volg de kanalen van deRotterdamseZorg of neem contact op met Marlies van Vianen, programmamanager via marlies.vanvianen@derotterdamsezorg.nl