Prognoses zorgarbeidsmarkt dwingen tot transitie
ARBEIDSMARKTINFORMATIEBureau deRotterdamseZorg heeft weer een prognoses gemaakt van de zorgarbeidsmarkt. Wat blijkt? In 2026 komen we in de regio 4.000 medewerkers te kort en in 2032, over slechts 9 jaar, hebben we een tekort van 10.000 medewerkers. Niet alleen het tekort aan medewerkers maar ook de complexiteit van zorg en de werkdruk nemen de komende jaren toe. Mantelzorg, zoals we dat nu kennen, is gedeeltelijke een oplossing. Ook daar zal de komende jaren het tekort toenemen. De verschillen in tekorten tussen zorgkantoorregio’s zijn daarentegen kleiner dan voorheen. Maar de tekorten in de GGZ lopen sneller op dan verwacht. En we zien een terugloop in de instroom in zorgopleidingen, met name voor verzorgenden en verpleegkundigen. Opvallende cijfers die ons dwingen anders te kijken naar werken in zorg en welzijn.
