Recent zijn de landelijke cijfers over de dreigende zorgkloof gepubliceerd: als er niets verandert, kan in 2034 15% van de gevraagde zorg en ondersteuning in Nederland niet meer geleverd worden. De impact daarvan is enorm. Maar wat betekent dit voor onze regio? De landelijke prognoses van ABF Resear …

Dag zorgtopper! Het arbeidsmarkttekort is het grootste probleem waar we in zorg en welzijn voor staan. Wil jij samen met ons het tij keren? Wil je weten welke oplossingen werken, waar je die kunt vinden en hoe je ze zelf uitrolt in je eigen organisatie? Kom dan op 2 juni naar de Zorgtop 2025! Samen …

Maximaal investeren in gezondheid, preventie en anders werken In 2034 kan 15% van de gevraagde zorg niet meer geleverd worden. Zo kunnen 15 miljoen patiëntencontacten en visites bij huisartsenpraktijken niet doorgaan, is er voor 35.000 mensen geen plek in het verpleeghuis en kunnen in de GGZ ruim 3, …

Om iedereen tijdig goede zorg te kunnen bieden, zijn voldoende gekwalificeerde zorgmedewerkers essentieel. In de regio Rotterdam Rijnmond werken we daarom binnen deRotterdamseZorg, een samenwerkingsverband van 42 zorg- en onderwijsorganisaties, aan een gezonde arbeidsmarkt voor Zorg & Welzijn. E …

Meer grip op het personeelsverloop, vraagt meer inzicht in de vertrekredenen van medewerkers en waar ze naartoe gaan. Die kennis maakt het voor organisaties mogelijk om weloverwogen keuzes te maken in preventiemogelijkheden om toekomstig ongewenste uitstroom te voorkomen en medewerkers te behouden v …

Wanneer📅 13 februari 2025 | 💻 Online | 🕒 9:30-11:00! 📊 Datavolwassenheidsscan Sinds 2022 hebben al meer dan 130 organisaties de Datavolwassenheidsscan ingevuld. Deze scan biedt waardevolle inzichten in de mate waarin datagedreven werken is ingebed in jouw organisatie én laat zien waar verbeterpunten …

Vandaag publiceren we het Jaarplan 2025 van deRotterdamseZorg. Het thema dit jaar: anders werken en leren in zorg en welzijn. In een tijd waarin de uitdagingen in zorg en welzijn zich verder opstapelen, vraagt de toekomst van onze sector meer dan ooit om vernieuwend denken en daadkrachtige samenwerk …

De zorg- en welzijnssector staat voor grote uitdagingen. De groeiende zorgvraag, vergrijzing en personeelstekorten zetten de arbeidsmarkt onder druk. Volgens nieuwe prognoses loopt het tekort aan medewerkers in 2033 op tot 15%, tenzij er snel actie wordt ondernomen. In opdracht van AZW heeft Rebel v …

Arbeidsmarktmonitor WCR 2024 #4: Belangrijkste Inzichten De nieuwste editie van de Arbeidsmarktmonitor WCR is gepubliceerd en biedt een actueel overzicht van de regionale arbeidsmarktontwikkelingen. Belangrijke punten uit deze editie: Economie en arbeidsmarkt: ontwikkelingen op BBP, werkgelegenheid, …