Op 10 september 2021 gaat Het Potentieel Pakken van start met de tweede editie van de HPP Bootcamp! De HPP Bootcamp helpt organisaties zelf aan de slag te gaan met concrete interventies om grotere contracten mogelijk te maken. Het kan ook een mooie eerste kennismaking zijn met het HPP denken voor or …
Per 1 juni zijn de eerste OK-medewerkers gestart met hun uitwisseling! Negen medewerkers uit het Ikazia Ziekenhuis, Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis, Maasstad Ziekenhuis, Erasmus MC, Franciscus Gasthuis & Vlietland, IJsselland Ziekenhuis gaan de komende periode meedraaien op de OK in een ander z …
Vitaliteit en mentale gezondheid spelen een belangrijke rol in het open staan van mensen voor nieuwe ontwikkelingen en het zichzelf (blijvend) ontwikkelen. Als er psychische problemen spelen, kan dit negatieve gevolgen hebben voor het werkplezier en de productiviteit van medewerkers. Ook is het veel …
In ons programma ’Operatie Bezetting OK’ werken de Rijnmondse ziekenhuizen samen aan de personele problemen op de OK. In het OK Visie Magazine van juni 2021, staat een mooi interview met Marlies Verstuijf, directeur zorg bij het Franciscus Gasthuis & Vlietland. Hierin vertelt zij meer over deze …
Om aan de zorgvraag van de toekomst te kunnen voldoen speelt, naast voldoende gekwalificeerd zorgpersoneel, ook technologie een belangrijke rol. Dat vraagt om medewerkers die kunnen omgaan met die technologie, digivaardige medewerkers dus. Digicoaches kunnen hierbij helpen. Om meer eenduidigheid te …
Zie jij kansen voor verbeteringen binnen de zorg of op de werkvloer? Maar mis je handvatten om de verandering ook daadwerkelijk in gang te zetten? Dan is het LEF! talentenprogramma iets voor jou! Wat is het programma LEF!? Het doel van LEF! is zorgmedewerkers in het primair proces of in een onderste …
Het project Operatie Bezetting OK is benoemd tot Koploper! Met dit project pakken we samen met de ziekenhuizen in de regio de personeelstekorten aan op de operatiekamer. Een dynamische samenwerking om personeel en leerlingen regionaal uit te wisselen, innovatief op te leiden en om het leerklimaat te …
Met trots presenteren we ons nieuwe online magazine: Vitali-zine, Alles groeit met aandacht. Via de Goldschmeding Foundation heeft deRotterdamseZorg middelen beschikbaar gesteld om een passende vorm van mentale ondersteuning aan te bieden voor de zorgmedewerkers in de Covid-19 periode. Zodat de zorg …
De laatste sessie van het Ontwikkeltraject is op 1 Juli. Meerdere gasten schuiven aan om hun visie te delen op de rol van de VAR, zeggenschap en verpleegkundig leiderschap. Alleen voor leden van ons VAR netwerk. Je kan je niet meer aanmelden voor deze sessie.
