In ons programma ’Operatie Bezetting OK’ werken de Rijnmondse ziekenhuizen samen aan de personele problemen op de OK. In het OK Visie Magazine van juni 2021, staat een mooi interview met Marlies Verstuijf, directeur zorg bij het Franciscus Gasthuis & Vlietland. Hierin vertelt zij meer over deze …

Om aan de zorgvraag van de toekomst te kunnen voldoen speelt, naast voldoende gekwalificeerd zorgpersoneel, ook technologie een belangrijke rol. Dat vraagt om medewerkers die kunnen omgaan met die technologie, digivaardige medewerkers dus.  Digicoaches kunnen hierbij helpen. Om meer eenduidigheid te …

Zie jij kansen voor verbeteringen binnen de zorg of op de werkvloer? Maar mis je handvatten om de verandering ook daadwerkelijk in gang te zetten? Dan is het LEF! talentenprogramma iets voor jou! Wat is het programma LEF!? Het doel van LEF! is zorgmedewerkers in het primair proces of in een onderste …

Het project Operatie Bezetting OK is benoemd tot Koploper! Met dit project pakken we samen met de ziekenhuizen in de regio de personeelstekorten aan op de operatiekamer. Een dynamische samenwerking om personeel en leerlingen regionaal uit te wisselen, innovatief op te leiden en om het leerklimaat te …

Met trots presenteren we ons nieuwe online magazine: Vitali-zine, Alles groeit met aandacht. Via de Goldschmeding Foundation heeft deRotterdamseZorg middelen beschikbaar gesteld om een passende vorm van mentale ondersteuning aan te bieden voor de zorgmedewerkers in de Covid-19 periode. Zodat de zorg …

De laatste sessie van het Ontwikkeltraject is op 1 Juli. Meerdere gasten schuiven aan om hun visie te delen op de rol van de VAR, zeggenschap en verpleegkundig leiderschap. Alleen voor leden van ons VAR netwerk. Je kan je niet meer aanmelden voor deze sessie.

Vanwege het coronavirus kunnen dit jaar de Gezond & Zeker Regiodagen helaas niet doorgaan. Maar de Gezond & Zeker thema’s fysieke belasting, agressie en werkbalans zijn nu misschien wel nog relevanter. De corona crisis laat ons zien dat gezond en voldoende zorg-personeel wat met plezier aan …

Verpleegkundigen en verzorgenden behouden voor de zorg door het vergroten van zeggenschap, invloed en leiderschap in de organisatie en de regio, dat is het uitgangspunt van het Regionaal VAR Netwerk Rotterdam Rijnmond van deRotterdamseZorg. Dit kan bijvoorbeeld bereikt worden door zelf na te denken …

Verpleegkundigen en verzorgenden behouden voor de zorg door het vergroten van zeggenschap, invloed en leiderschap in de organisatie en de regio, dat is het uitgangspunt van het regionale netwerk van verpleegkundige en/of verzorgende adviesraden (VAR/VVAR) en multidisciplinaire professionele adviesra …