Subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’

6 mei, 2025

Subsidie

Wil jij je werknemers kosteloos helpen meer uren te werken en wil je met jouw organisatie bijdragen aan het oplossen van de arbeidsmarktkrapte en tegelijkertijd werknemers helpen meer uren te werken? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de subsidieregeling ‘Meer uren werkt’ opnieuw ter beschikking. Nu met nieuwe, verbeterde voorwaarden.

Zorgorganisaties zoeken naar manieren om werkplezier te vergroten, werkdruk te verlagen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Tegelijkertijd is er behoefte aan meer beschikbare uren in zorg en welzijn. Hoe combineer je deze doelen? Met de subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’ biedt deRotterdamseZorg je de mogelijkheid om kosteloos ondersteuning te ontvangen om interventies uit te laten voeren die écht verschil maken.

Wat levert het je op?
De subsidieregeling ‘Meer uren werkt’ is een subsidie bedoeld om werknemers die dat willen en kunnen, meer uren te laten werken. Dit helpt niet alleen bij het oplossen van de arbeidsmarktkrapte, maar draagt ook bij aan:

• Meer regie en werkplezier voor medewerkers;

• Drempels ten aanzien van contractuitbreiding inzichtelijk en waar mogelijk verlaagd;
• De organisatie, leidinggevenden en medewerker hebben meer kennis ten aanzien van het thema binnen de gekozen interventie gekregen;
• Wetenschappelijke inzichten t.a.v. de effectiviteit van de interventie;

• Je krijgt toegang tot praktijkgerichte oplossingen en tools die aansluiten bij jullie uitdagingen.

*De activiteit ‘Financiële inzichten’ is hiervan uitgesloten. Omdat deze interventie een communicatiecampagne en online webinar betreft, ontvang je voor deze activiteit geen aanvullend budget.

Activiteiten waar je uit kunt kiezen

1. Roostersessies
2. Herstructureren van taken
3. Het goede gesprek
4. Combinatiebanen
5. Mantelzorgvriendelijke organisaties
6. Oudervriendelijke/gezinsvriendelijke organisaties
7. Financiële inzichten

Interesse? Laat het ons weten!

Ben jij geïnteresseerd in deze subsidieregeling? Maak dit dan uiterlijk vrijdag 16 mei kenbaar aan David Huizing: d.huizing@regioplus.nl. 
en geef hierin het volgende aan:

1. In welke activiteit(en) je geïnteresseerd bent;
2. De grootte van je organisatie (in aantal medewerkers);
3. Hoeveel deeltijdmedewerkers vanuit je organisatie mee kunnen en willen doen (schatting) aan de activiteit. N.B. De medewerkers zullen gesplitst worden in een activiteitengroep en een controlegroep;
   • Voor de activiteiten ‘financiële inzichten’ en ‘oudervriendelijke organisaties’ mogen ook voltijdmedewerkers meedoen.
4. Hoeveel teams/locaties aan de activiteit mee kunnen en willen doen.

Wanneer er voldoende interesse is wordt de subsidie gezamenlijk aangevraagd. Het tonen van interesse betekent dus nog niet dat je ergens aan vastzit, maar ook nog niet dat de subsidie wordt toegekend.