Regionaal Traineeship Zorg & Welzijn
In december 2024 is de eerste groep trainees gestart met hun avontuur in de zorg. Het Regionaal Traineeship Zorg & Welzijn biedt startende zorgprofessionals de kans om zich breed te oriënteren en waardevolle ervaring op te doen. Verschillende zorg- en welzijnsorganisaties bundelen hun krachten om hen een sterke start in de zorgsector te geven.
Waarom is dit traineeship belangrijk?
Uit onderzoek blijkt dat veel startende zorgprofessionals binnen een jaar na het behalen van hun diploma de zorgsector verlaten. De overgang van student naar professional is groot, en veel starters komen niet meteen op de juiste werkplek terecht. Het Regionaal Traineeship helpt deze overgang te verkleinen door:
- Ervaring op te doen op meerdere werkplekken binnen de zorgsector
- Een bewuste keuze te maken voor een passende werkplek
- Extra begeleiding, coaching en een ontwikkelprogramma te bieden om zich te ontwikkelen als professional
Voor wie is het traineeship?
Het traineeship is bedoeld voor starters in de zorg die zich willen oriënteren op verschillende werkvelden en zich verder willen ontwikkelen. Je komt in aanmerking als je vanaf 2022 een diploma hebt behaald in een van de volgende opleidingen:
- Verzorgende-IG, niveau 3 (mbo)
- Verpleegkunde, niveau 4 en 6 (mbo en hbo)
- Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg, niveau 4 (mbo)
- Sociaal werker, niveau 4 (mbo)
- Social Work, niveau 6 (hbo)
Samenwerken voor de zorgsector
Het Regionaal Traineeship Zorg & Welzijn is een samenwerking tussen verschillende zorg- en welzijnsorganisaties. Door gezamenlijk te investeren in de toekomst van startende zorgprofessionals, werken we aan een duurzame en sterke zorgsector in de regio Rotterdam. Tijdens het traineeship wisselen de trainees elke zes maanden van werkplek en doen zij ervaring op in verschillende branches, zoals:
- Ouderenzorg
- Gehandicaptenzorg
- Geestelijke gezondheidszorg
- Ziekenhuizen
- Welzijnsorganisaties
Door te werken in diverse omgevingen en met verschillende doelgroepen, krijgen trainees een compleet beeld van de mogelijkheden binnen de zorgsector.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling
Naast praktijkervaring nemen trainees deel aan een uitgebreid ontwikkelprogramma met:
- Twee keer per maand een ontwikkeldag
- Begeleiding door een buddy en individuele coaching
- Aandacht voor persoonlijke vaardigheden en functioneren binnen een organisatie
Wetenschappelijke basis
Het belang van een goede start in de zorgsector wordt onderstreept door het onderzoek Sleutelinzichten in de Zorg (De Rotterdamse Zorg, 2023). Dit onderzoek benadrukt dat begeleiding en een brede oriëntatie bijdragen aan duurzame loopbaankeuzes binnen de sector. Lees het volledige onderzoek hier
Wil je bijdragen aan het behoud van startende zorgprofessionals in de zorg? Neem dan contact op met Larissa Nijenhuis, programmamanager, via larissa.nijenhuis@derotterdamsezorg.nl.
