Vanwege het coronavirus kunnen dit jaar de Gezond & Zeker Regiodagen helaas niet doorgaan. Maar de Gezond & Zeker thema’s fysieke belasting, agressie en werkbalans zijn nu misschien wel nog relevanter. De corona crisis laat ons zien dat gezond en voldoende zorg-personeel wat met plezier aan …

Verpleegkundigen en verzorgenden behouden voor de zorg door het vergroten van zeggenschap, invloed en leiderschap in de organisatie en de regio, dat is het uitgangspunt van het Regionaal VAR Netwerk Rotterdam Rijnmond van deRotterdamseZorg. Dit kan bijvoorbeeld bereikt worden door zelf na te denken …

Verpleegkundigen en verzorgenden behouden voor de zorg door het vergroten van zeggenschap, invloed en leiderschap in de organisatie en de regio, dat is het uitgangspunt van het regionale netwerk van verpleegkundige en/of verzorgende adviesraden (VAR/VVAR) en multidisciplinaire professionele adviesra …

Digitalisering speelt een belangrijke rol in de stap naar een fundamenteel andere benadering van zorg. Het nieuwe rapport ‘Leiderschap bij digitalisering in de zorg’, dat de coalitie Digivaardig in de zorg publiceert, gaat over de rol van leidinggevenden (van teamleider tot bestuurder) in deze trans …

Hoe geef je leiding aan de digitale transformatie van de zorg? Deze vraag staat centraal in het nieuwe rapport ‘Leiderschap bij digitalisering in de zorg’. Om aan de toenemende zorgvraag te kunnen voldoen moeten zaken in de zorg anders georganiseerd worden. Digitalisering is hierbij cruciaal. Welke …

Facta non Verba biedt een platform voor aangesloten leden om arbeidsmobiliteit te bevorderen, kennis te delen over en actief aan de slag te gaan met arbeidsbemiddeling in Zuid Holland. In de maand mei en juni organiseren zij maar liefst 8 verschillende webinars met iedere week een ander thema. Deeln …

Ben je op zoek naar tips en nieuwe inspiratie om jouw zorgorganisatie (nog) digivaardiger te maken? Op 8 juni organiseert de coalitie Digivaardig in de zorg haar 8e werkconferentie. Online, van 13.00 tot 15.50 uur. Het programma bestaat uit een plenair deel en een aantal workshops. Medewerkers motiv …

Wist je dat 25% van alle parttime werkende vrouwen in de zorg wel meer zou willen werken? De deeltijdfactor in de zorg is gemiddeld 23,6 uur. Het bespreekbaar maken van meer contracturen biedt dan ook kansen, zeker in tijden van schaarste! Bovendien wordt dan al het talent optimaal benut. Tijdens de …

Is onboarding bij jullie ook een belangrijke item in de organisatie? Gaan jullie in jouw organisatie in 2021 ook aan de slag om nieuwe medewerkers een warm welkom te geven? Gebruik de praktische tools en handige tips vanuit de Toolbox Onboarding om je onboardingsproces een stap verder te brengen. De …

Er wordt een steeds groter beroep gedaan op de digitale vaardigheden van alle medewerkers in de zorg. In samenwerking met het platform Digivaardig in de zorg biedt WGV Zorg en Welzijn de komende maanden wederom een aantal gratis webinars aan. Op deze manier kunnen zorgprofessionals én organisaties s …