Regionaal VAR netwerk Rotterdam – Rijnmond

Verpleegkundigen en verzorgenden behouden voor de zorg door het vergroten van zeggenschap, invloed en leiderschap in de organisatie en de regio, dat is het uitgangspunt van het regionale netwerk van verpleegkundige en/of verzorgende adviesraden (VAR/VVAR) en multidisciplinaire professionele adviesraden (PAR). Het is geen punt van discussie meer dat er beter (kwaliteit)beleid tot stand komt wanneer verpleegkundigen en verzorgenden vroeg betrokken zijn bij het beleidsproces.

Het is dan ook steeds gebruikelijker voor zorgorganisaties om een verpleegkundige en/of verzorgende adviesraad (VAR/VVAR) of een multidisciplinaire professionele adviesraad (PAR) te hebben. Zo’n adviesraad bestaat uit een aantal verpleegkundigen of verzorgenden die opkomen voor de belangen van hun beroepsgroep.

Het VAR netwerk van deRotterdamseZorg is een waardevol netwerk wat een grote potentie heeft om elkaar te inspireren, te versterken en met elkaar te leren met als hoger doel om de zorg te verbeteren. Het netwerk is een uitgelezen kans om overstijgend te samenwerken en het behoud van alle in de regio werkzame professionals te waarborgen door middel van het vergroten van de zeggenschap, invloed en leiderschap van professionals in de organisatie en de regio. Bijvoorbeeld door van elkaar te leren, door zelf na te denken over de toekomst, door zelf duidelijk te kunnen maken wat je nodig hebt om doelen te bereiken.

 

Headerphoto:

MEER PROJECTEN IN ONTWIKKELING

WERVEN & TOELEIDEN
Foto Rick Keus, 20190930, Welslagen Rotterdam
12 nov 2019

WelSlagen

Een kans in de zorg met behoud van uitkering en intensieve begeleiding. WelSlage …

WERVEN & TOELEIDEN
23 jan 2019

Care to switch – switch to care

Verkorte HBO-Verpleegkunde opleiding voor zij-instromers. Snel HBO verpleegkundi …

WERVEN & TOELEIDEN
31 jan 2022

Regionaal Opleiden OK

De ziekenhuizen in de regio werven, selecteren en leiden operatieassistenten en …

MODERN WERKEN EN BEHOUDEN
23 jan 2019

Exit onderzoek

Grip op uitstroom door inzicht in vertrekredenen. Ongewenste uitstroom voorkomen …

Elke maand zien hoe we samenwerken? Geef je op voor de nieuwsbrief.