Blindspot

Personeelsbehoud is nu essentieel voor de zorg. Daarin is leiderschap ‘key’. In de regio zien we daarom veel nuttige evenementen en bijeenkomsten over dit thema. Een ander goed idee is dit spel mét begeleiding, ontwikkeld door Talent for Care. Je kunt dit in je eigen organisatie met collega-leidinggevenden doen. Aan het eind heb je voor elke deelnemer een lijstje aandachtspunten om mee door te kunnen. Met die spel ben je niet alleen een voorbeeld voor je eigen team- ook jouw bestuur, nieuwe medewerkers en vakgenoten laten zich erdoor inspireren.

Headerphoto: Blindspot Facebook

Bekijk ook

Onboarding

Onboarding moet bij iedere instelling van deRotterdamseZorg prettig en volledig gebeuren. Want wat we willen is betrokken medewerkers, die blíjven. Bi …

Verkorte opleidingen zij-instromers en herintreders

We zien een traditionele manier van opleiden in een enigszins rigide onderwijssysteem. Iedereen heeft hetzelfde (standaard) opleidingstraject te volge …

Opleiden op maat

In 2017 heeft de FZO-werkgroep opleidingscapaciteit regio Rijnmond tijdens een aantal vergaderingen gesproken over de tekorten in de zorg en hoe we di …