Exit onderzoek

Binnen jouw regio stromen jaarlijks 5000 medewerkers de zorgsector uit. Investeren in ‘de voorkant’ is daarom niet genoeg. Heb je voldoende zicht op de redenen waaróm het personeel vertrekt? Houd de achterdeur dicht, door tijdig interventies te plegen.

Als regio staan we opgesteld om samen uitstroom te verminderen en te zorgen voor een aantrekkelijke werkomgeving. Hier levert MoveForward de grondstoffen voor. De online vragenlijst MoveForward van Prismant geeft medewerkers de gelegenheid om vertrekredenen in te vullen. De werkgever kan hiermee analyses maken. Met eenmaal de trends in beeld, is de basis voor beter beleid gelegd.

Benchmarken

Eind 2018 starten 14 organisaties met de exit-tool MoveForward. De tool levert hen niet alleen individueel inzicht op; het biedt ook benchmarkingsmogelijkheden. Door in te zien in welke trends organisaties van elkaar verschillen, valt er veel van elkaar te leren. De bedrijfsprocessen gaan onder de loep en beter presteren raakt binnen handbereik.

Headerphoto: pixabay

Bekijk ook

Word RAATgevert!

Word RAATgevert is de campagne die gestart is in het kader van de RAAT: de Regionale Actieplannen Aanpak Tekorten. Naast de intekening op de 5 actieli …

Verkorte opleidingen zij-instromers en herintreders

We zien een traditionele manier van opleiden in een enigszins rigide onderwijssysteem. Iedereen heeft hetzelfde (standaard) opleidingstraject te volge …

rSPP

Regionale Strategische Personeelsplanning (rSPP) Een berekenings- en anticipeermethode, die de regio verbindt. Vanuit een gezamenlijke visie omgaan me …