Hoe kunnen arbeidsmarktcijfers bijdragen aan jouw interne strategische personeelsplanning? Wil je ook aan de slag met een interne strategische personeelsplanning voor jouw organisatie? Maar weet je nog niet precies hoe of loop je hierin vast? Kom dan naar de online Q&A van PFZW in samenwerking …
Hoe zorgen we ervoor dat iedere volwassene in Nederland zich een leven lang kan blijven ontwikkelen en zelfstandig mee kan doen in onze maatschappij? Hoe zorgen we voor een positieve leercultuur en hoe vormen we sterke regionale leernetwerken? Deze en andere vragen staan centraal tijdens het driedaa …
Vernieuwing in de zorg is noodzakelijk, dat is het uitgangspunt van de leergang Vernieuwend Werken in de Zorg. Speciaal voor zorgprofessionals om bottom up de toekomst van professionele zorg te kunnen blijven garanderen. Op 6 april aanstaande start de tweede editie. Kern de leergang? De zorgprofessi …
Om de arbeidsmarkt in balans te kunnen brengen is het belangrijk om te weten wat er speelt, nu en in de toekomst. Bureau deRotterdamseZorg bewaakt het overzicht in de regio, volgt de trends en maakt analyses. We maken ze voor onze deelnemers inzichtelijk zodat zij hun beleid hier op aan kunnen passe …
De coronacrisis heeft ons zorgsysteem op scherp gezet. Wat kunnen we hier van leren? En welke plannen hebben onze politieke partijen voor de komende jaren? RegioPlus is een van de organiserende partijen van het Nationale Zorg Debat dat op maandagavond 8 maart 2021 plaatsvindt. Kandidaat-Kamerleden v …
Bij de regionale VAR zijn zorg- en welzijnsorganisaties aangesloten uit Rotterdam-Rijnmond. De positie van de VAR-en is per organisatie verschillend. Elke VAR heeft behoefte om zijn positie in de organisatie te versterken als vertegenwoordigers van de verpleegkundigen en verzorgenden. Om dat te kunn …
Binnen onze regio stromen jaarlijks rond 8300 medewerkers de zorgsector uit (dit is incl. 10% uitstroom naar pensioen) en lijkt in 2021 zelfs nog meer te worden. Investeren in ‘de voorkant’ is daarom niet genoeg. Heb je voldoende zicht op de redenen waarom jouw personeel vertrekt? Als we beter zicht …
Sinds 1 januari 2021 is CJG Rijnmond (Centrum voor Jeugd en Gezin Rijnmond) lid van deRotterdamseZorg. Wij spraken Anna-Vera van Tubergen – van Deurzen, hoofd HRM bij CJG Rijnmond over hun deelname. Anna-Vera van Tubergen – van Deurzen, hoofd HRM bij CJG Rijnmond Sinds 1 januari 2021 is CJG Rijnmo …
Onlangs bracht de Commissie Werken in de Zorg vier adviezen rondom de personeelstekorten in de zorg. De commissie Werken in de Zorg heeft als taak voorstellen te doen om de (toenemende) personele tekorten in de sector zorg en welzijn terug te dringen. VWS heeft de commissie verzocht om in 2020 het a …
2020 is ten einde en daarmee laten we een bijzonder en hectisch jaar achter ons. Een jaar waarin het belang van een gezonde zorgsector, meer dan ooit tevoren te zien was. We hebben, ondanks de invloeden van COVID-19, samen mooie resultaten behaald en iedereen mag ontzettend trots zijn op het harde w …