In Nederland en zo ook in de regio Rotterdam Rijnmond is er een tekort aan specialistische laboranten functies. Het tekort zal in de komende jaren zal fors toenemen doordat binnen tien jaar bijna de helft van de laboranten zal uitstromen door pensionering en er op dit moment onvoldoende wordt opgele …

Om de arbeidsmarkt tekorten zo klein mogelijk te houden is het van belang dat nieuwe instroom van medewerkers wordt gegenereerd door studenten goed op te leiden. De instroom in de zorgopleidingen is de afgelopen jaren toegenomen en dat is goed nieuws voor de zorg. Wel is het van belang aandacht te b …

Studenten goed opleiden en ze behouden voor de zorg. Dat is het doel dat de werkgroep stage onboarding nastreefde. In 2021 werd in het netwerk van opleidingsmanagers van deRotterdamseZorg gesproken over gezamenlijke activiteiten die we met elkaar wilden oppakken om het opleiden in de zorg in onze re …

Studenten goed opleiden en ze behouden voor de zorg. Dat is het doel dat de werkgroep stage onboarding nastreefde. In 2021 werd in het netwerk van opleidingsmanagers van deRotterdamseZorg gesproken over gezamenlijke activiteiten die we met elkaar wilden oppakken om het opleiden in de zorg in onze re …

Extra begeleiding in de vorm van coaching kan helpen om meer studenten te behouden voor de zorg. Vanuit de Impulsgelden van de gemeente Rotterdam werd hiervoor eind 2021 via deRotterdamseZorg financiering beschikbaar gesteld aan de aangesloten organisaties. Het doel daarvan was om een impuls te geve …

Het afgelopen half jaar hebben 25 organisaties, vertegenwoordigd door ongeveer 40 deelnemers, zich ingezet voor het ontwerp van alternatieve begeleidingsvormen binnen Zorg en Welzijn. Dit deden zij in het lerend netwerk ‘Vrij denken over begeleiding’, georganiseerd door deRotterdamseZorg en WZW. De …

Het lerend netwerk Vrijdenken over begeleiding is opgezet door WZW en deRotterdamseZorg, ondersteund door TNO en Actie Leernetwerk, met als beoogd resultaat: het ontwerp van tenminste twee (alternatieve) vormen van begeleiding die organisaties in staat stellen om met de huidige begeleidingscapacitei …

Rotterdammers die zich willen omscholen, herscholen of bijscholen naar werk waar veel vraag naar is, kunnen voor maximaal 2.500 euro een beroep doen op het Rotterdams Scholingsfonds. De arbeidsmarkt verandert continu. In sommige sectoren zijn er veel vacatures. Zoals in de zorg, bouw, ICT, logistiek …

De zorgprofessional van de toekomst zal steeds meer gaan werken in de wijk en op het snijvlak van zorg en welzijn. Aafje, Albeda, Pit010 (SOL) en deRotterdamseZorg starten daarom een pilot waarin studenten integraal kennismaken met zorg en welzijn in de wijk IJsselmonde. Bovendien draagt het bij aan …

Een leven lang ontwikkelen is één van de elementen van modern en toekomstgericht werken. Hier staat het vakmanschap van de professional centraal waarin de werkgever de medewerkers faciliteert. Op deze manier dragen we bij aan het behoud van professionals, nu en in de toekomst. Afgelopen maandag is h …