Wil je het komende jaar echt het verschil maken? Sluit je dan aan bij ons om praktische strategieën te ontdekken voor het formuleren, nastreven en verwezenlijken van doelen die je carrière, persoonlijke groei en levensvreugde zullen stimuleren. Aanmelden

Leer waarom het belangrijk is om na te volgen na het solliciteren en hoe je dit op een professionele manier kunt doen. Ontdek hoe je je interesse kunt tonen zonder opdringerig te zijn. Aanmelden

Ontdek en onderzoek hoe je een cultuur van innovatie kunt cultiveren, creatieve denkwijzen kunt stimuleren en nieuwe ideeën kunt omzetten in tastbare resultaten. Aanmelden

Scherp je spreekvaardigheden aan en leer overtuigende speeches te schrijven die indruk maken in je professionele leven. Maak van elke presentatie een kans om je loopbaan vooruit te helpen. Aanmelden

Ontdek de kracht van een groeimindset voor je carrière. Leer hoe je uitdagingen kunt omarmen, blijven leren en je potentieel kunt ontsluiten voor een bevredigende loopbaan. Aanmelden

deRotterdamseZorg werkt samen met de gemeente Rotterdam aan het project Aantrekkelijke Werkstad. Eén van de doelen van dit project is om de huisvestingsmogelijkheden voor zorgmedewerkers in de stad in beeld te brengen en waar mogelijk te vergroten. Daarvoor hebben we geïnventariseerd aan welke vorme …

We hebben te maken met een aanzienlijk arbeidstekort, dat naar verwachting in de toekomst zal blijven groeien. Daarnaast is arbeidsdiscriminatie nog steeds een realiteit. Door te focussen op het vergroten van diversiteit en het bevorderen van inclusie, vergroot je het potentieel van beschikbare arbe …

Wist je dat de managers van de OK’s uit de 7 ziekenhuizen uit onze regio nauw samenwerken. Iedere maand komen zij bij elkaar. Het personeelsbeleid is het onderwerp van gesprek. Ervaringen worden gedeeld, ideeen getoetst en acties uitgezet. Daar hebben ze al vele successen mee geboekt. Hoe? Dat verte …

Sinds 2021 heeft deRotterdamseZorg een samenwerking met OK Visie magazine. Hierdoor konden we aan OK professionals in heel Nederland en Vlaanderen laten zien hoe in Rotterdam-Rijnmond ziekenhuizen samenwerken om het personeelstekort in de operatiekamers te verminderen. Vanuit het programma Operatie …

Grip op uitstroom door inzicht in vertrekredenen. Ongewenste uitstroom voorkomen? Het begint bij het in kaart brengen van vertrekredenen en het sentiment onder vertrekkende medewerkers. Als we beter zicht hebben op de redenen van de uitstroom en dit beter analyseren, kunnen we tijdig interventies do …