Sinds de start zes jaar geleden meldden maar liefst 50.000 mensen zich aan voor het coachingstraject Sterk in je werk, zorg voor jezelf. Bianca, die ambulant begeleider in de jeugdzorg is, schreef zich ongemerkt als 50.000e in. Bianca werd ter ere van deze mijlpaal in het zonnetje gezet door …

De VVT-organisaties in de regio doen veel op het thema verzuim, maar toch blijft de stijgende trend bestaan en is het niet genoeg naar de toekomst toe. Daarom is het onderwerp verzuim ook een belangrijk thema in de strategische arbeidsmarktagenda van het HPO VVT. De organisaties willen hun krachten …

Voor de zevende keer op rij organiseren deRotterdamseZorg en een groot aantal aangesloten zorgorganisaties de Sterk in je Werk week. Samen vinden we dat iedere zorgmedewerker tijd en aandacht voor zichzelf nodig heeft. Tijdens de Sterk in je Werk week geven we de professionals de gelegenheid om aan …

Na jaren van voorbereiding is de pilot van WorkFlow een feit. De Rijnmondse ziekenhuizen hebben deze zomer de laatste voorbereidingen getroffen voor de pilot. Als moderne werkgevers testen zij een nieuwe werkvorm die tussen zzp-schap en vastdienstverband in zit. Zelf regie over waar, wanneer en hoev …

Haal jij het optimale uit de medewerkers binnen jouw zorgorganisatie? Met Sterk in je werk coaching ontdekken en begrijpen medewerkers hun eigen krachten beter. Ze kunnen zichzelf beter ontwikkelen en zijn extra gemotiveerd. Deze zomer start de Sterk in je werk campagne. Een initiatief waarbij zorgp …

Willen we ook in de toekomst iedereen zorg kunnen bieden die dat nodig heeft dan moet het anders. Flexibilisering van zorgpersoneel kan de oplossing zijn voor vele vraagstukken die hierbij komen kijken. Daarom zijn de Rijnmondse ziekenhuizen sinds een aantal jaar met elkaar aan het werk om te zoeken …

Voor verzorgende IG of mbo-verpleegkundige die zich op persoonlijk vlak ontwikkelen door nieuwe vaardigheden en kennis op te doen kunnen meedoen aan het nieuwe ontwikkeltraject ‘Onbekend Talent’. Onbekend Talent Zij krijgen de kans om nieuwe vaardigheden en kennis te ontwikkelen op hun eigen werkvlo …

Op 16 juni 2022 is er weer een kennissessie van het Platform kennisdeling Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie. Dit keer is de sessie hybride – zowel live als online te volgen. Deelnemers, die live deelnemen, zijn welkom in ‘Studio De Loft’, RDM Next – Scheepsbouwweg 8-Loft, 3089 JW Rotterdam …

Vandaag, tijdens de Dag van de Verpleging, geven de ziekenhuizen in Rijnmond en Dordrecht hun OK-medewerkers nieuwe bij- en nascholing cadeau om de beroepsgroep optimaal te ondersteunen. “We zijn trots op onze OK medewerkers en merken dat zij trots zijn op hun vak en zich verder willen ontwikkelen. …

In ons nieuwe jaarplan 2022 introduceren we 4 nieuwe thema’s omdat we merken dat de focus op instroom en behoud niet meer voldoende is. De bronnen om aan personeel te komen raken op en er is meer nodig om ervoor te zorgen dat we ook in de toekomst zorg kunnen leveren aan iedereen die dat nodig heeft …