Je kunt dit in je eigen organisatie met collega-leidinggevenden doen. Aan het eind heb je voor elke deelnemer een lijstje aandachtspunten om mee door te kunnen. Met die spel ben je niet alleen een voorbeeld voor je eigen team- ook jouw bestuur, nieuwe medewerkers en vakgenoten laten zich erdoor insp …

Live matching van kandidaten die beschikbaar komen voor ander werk in deze zorgregio. Elke vier weken schuiven HR professionals aan de matchtafel, op de 9e etage van de Rotterdam Science Tower. Zij wisselen vacatures uit en laten onder begeleiding van Margareth Kagie ook sollicitanten ‘pitchen’. Het …

De dialoog is een professioneel begeleide sessie in de Rotterdam Science Tower of op de eigen zorglocatie.  De dialoog zorgt voor meer aansluiting tussen bestuur, directie en werkvloer. Het eindresultaat is een rapportage die richting kan geven aan beleid. Verdere effecten zijn een sterker ‘wij’ gev …

Personele problematiek op de operatiekamer (OK) In de operatiekamers van Rotterdam Rijnmond komen we operatieassistenten en anesthesiemedewerkers tekort. Dit pakken we regionaal aan. Bekijk het overzicht in de factsheet. Regionaal opleiden van OK-personeel We gaan meer studenten opleiden. Hiervoor b …

Na een succesvolle looptijd van 9 jaar nemen we afscheid van het programma Sterk in je werk – Zorg voor jezelf. Wat in 2016 begon als een initiatief om medewerkers in zorg en welzijn te ondersteunen bij hun loopbaanontwikkeling, is uitgegroeid tot een beweging waarin duizenden professionals de regie …