Dialogen

De medewerkersdialoog is een professioneel begeleide sessie in de Rotterdam Science Tower of op de eigen zorglocatie.  De dialoog zorgt voor meer aansluiting tussen bestuur, directie en werkvloer. Het eindresultaat is een rapportage die richting kan geven aan beleid. Verdere effecten zijn een sterker ‘wij’ gevoel onder medewerkers, een ‘gehoord’ gevoel en het horen van vernieuwende ideeën die anders niet waren uitgesproken.

Alle dialogen organiseren we samen met Stichting Maatschappij en Onderneming (SMO). Vooraf voeren zij met het bestuur en management een uitgebreide beleid- en strategieanalyse uit.  Op de dag zelf creëren we een laagdrempelige, veilige omgeving voor dialoog binnen een team/afdeling-, organisatie- en sectorniveau.

Naast de medewerkersdialoog is er ook de leiderschapsdialoog, de stagedialoog en de 50+ dialoog in samenwerking met de Vitale Delta.

 

Headerphoto: SMO

MEER PROJECTEN IN ONTWIKKELING

Toeleiden
23 jan 2019

Operatie Bezetting OK

Personele problematiek op de operatiekamer (OK) In de operatiekamers van Rotterd …

Opleiden
23 jan 2019

Regionale Stagecoordinatie

Voldoende passende stageplaatsen met een betere kwaliteit. Programma Regionale S …

Toeleiden
23 jan 2019

Care to switch – switch to care

Een verkort leer/werktraject HBO Verpleegkunde van 2 jaar en 8 maanden voor zij- …

Regie op de regio
24 jan 2019

ZZP vraagstuk

Toekomstbestendig zijn. Dat willen we als regionale partners in de zorg. Ook in …