Het begon met een initiatief van het Hoornbeek College. Omdat er in het onderwijs vooral nog gebruik gemaakt wordt van clientdossiers op papier en nog niet van digitale varianten, besloot de school het clientdossier van Nedap te integreren in hun onderwijsprogramma. Dat zorgt voor een betere aanslui …

We zijn op weg! In mei zijn deRotterdamseZorg en Xebic gestart met de eerste fase van de bouw van een digitaal platform voor regionale stagemonitoring. Een klankbordgroep, met vertegenwoordigers uit onderwijs en zorg beoordeelt de gebruiksvriendelijkheid en de werking van het systeem in de praktijk. …

Voor het derde jaar heeft Aafje in mei meegedaan aan het MedewerkersBelevingsOnderzoek van onafhankelijk onderzoeksbureau Effectory. Uit dit onderzoek blijkt dat Aafje medewerkers Aafje hoger beoordelen dan haar branchegenoten. Hierdoor heeft Aafje voor het eerst het keurmerk Beste Werkgever verdien …

Hoe ga je om met het toenemend tekort aan professionals in de zorg? Om deze prangende vraag te beantwoorden organiseerde de Wetenschappelijke Board van Platform31 samen met deRotterdamseZorg een bijeenkomst. Geert Teisman, voorzitter van de Board en hoogleraar Bestuurskunde aan de Erasmus Universite …

deRotterdamseZorg heeft in samenwerking met werkgevers, de gemeente en het onderwijs een nieuwe prognose van de arbeidsmarkt gepubliceerd. De halfjaarlijkse sectorupdate van de Gemeente Rotterdam is hierop een aanvulling. In de update: de inspanningen van de RAAT (Regionale Actieplannen Aanpak Tekor …

Samenwerken aan het behouden van onze zorgprofessionals – Rotterdam-Rijnmond als ‘magneetregio’. Ben je al aangemeld voor de bestuurdersdialoog? Op 18 september van 17:00 – 20:00 uur  staan de volgende sprekers op het afwisselende programma: Ben van Asten Beleidsadviseur arbeidsmarktonderzoek bij Re …

Aantal zzp’ers in de zorg blijft groeien. ‘De oplossing is goed werkgeverschap’ Het aantal zzp’ers in de zorg blijft groeien en dat is een probleem, merken zzp- en beroepsverenigingen. “Als we mensen willen behouden voor de zorg, dan moet goed werkgeverschap snel belangrijker worden.” ‘Alleen goed w …

In zijn e-book ‘Maak van jouw organisatie een winnaar van de toekomst’ schrijft Arjen Banach over aantrekkelijk werkgeverschap. In 6 principes neemt hij je mee waarom organisaties genoodzaakt zijn meer te organiseren met menselijk maat en waarom organisaties moéten innoveren.      

INSCHRIJVEN VOOR WORKSHOPS Al voor de vierde keer op rij organiseren deRotterdamseZorg en een groot aantal aangesloten zorgorganisaties de Sterk in je Werk week. Samen vinden we dat iedere zorgmedewerker tijd en aandacht voor zichzelf nodig heeft. Tijdens de Sterk in de Werkweek geven we hen de gele …