Meer tijd voor je patiënt of client en meer plezier in je werk omdat je minder tijd aan administratie kwijt bent. Hoe je dat voor elkaar krijgt, leer je in de 60 minuten durende online cursus (e-learning) tot Ontregelaar in de zorg die het programma [Ont]Regel de Zorg van het ministerie van Volksgez …

Een sterke start leidt vaker tot behoud. Met dit als uitgangspunt richten we ons op integratie van onderwijs en zorg in de laatste fase van de leerling en de overgang naar startende zorgprofessional met duaal leren en een inductiefase. Het doel is een zorgvuldigere landing van startende professional …

In een tijd waarin de uitstroomcijfers van personeel in de sector zorg en welzijn er niet om liegen, is het extra belangrijk om je onboarding goed op orde te hebben. Het komende jaar organiseren we daarom vier online interactieve en praktische onboardingsessies. Op maandag 20 maart vindt de eerste o …

Vandaag, tijdens de Dag van het werkplezier in de zorg, publiceerde FWG, onderzoeks- en adviesbureau voor de zorg en initiator van de Dag van het werkplezier in de zorg, resultaten van een onderzoek naar hoe belangrijk persoonlijke aandacht is voor het werkplezier van zorgmedewerkers. Meer dan 400 m …

Lang niet alle zorgmedewerkers die meer willen werken, mogen dat van hun baas, bleek in november uit een FNV-enquête onder dik 11.000 zorgmedewerkers. Ondanks het grote personeelstekort. Toch zien wij potentieel voor grotere contracten, op papier en in de praktijk. Waar te beginnen als organisatie? …

Van 14 tot en met 18 november vond de Sterk in je Werk week 2022 plaats. Dit jaar deden 435 (zorg)medewerkers mee aan 79 verschillende workshops. Zij namen een moment voor zichzelf, of het nu was om te ontwikkelen of om tot rust te komen en veerkrachtig te blijven. Gemiddeld beoordeelden de deelneme …

  Sinds de start zes jaar geleden meldden maar liefst 50.000 mensen zich aan voor het coachingstraject Sterk in je werk, zorg voor jezelf. Bianca, die ambulant begeleider in de jeugdzorg is, schreef zich ongemerkt als 50.000e in. Bianca werd ter ere van deze mijlpaal in het zonnetje gezet door …

De VVT-organisaties in de regio doen veel op het thema verzuim, maar toch blijft de stijgende trend bestaan en is het niet genoeg naar de toekomst toe. Daarom is het onderwerp verzuim ook een belangrijk thema in de strategische arbeidsmarktagenda van het HPO VVT. De organisaties willen hun krachten …

Voor de zevende keer op rij organiseren deRotterdamseZorg en een groot aantal aangesloten zorgorganisaties de Sterk in je Werk week. Samen vinden we dat iedere zorgmedewerker tijd en aandacht voor zichzelf nodig heeft. Tijdens de Sterk in je Werk week geven we de professionals de gelegenheid om aan …

Na jaren van voorbereiding is de pilot van WorkFlow een feit. De Rijnmondse ziekenhuizen hebben deze zomer de laatste voorbereidingen getroffen voor de pilot. Als moderne werkgevers testen zij een nieuwe werkvorm die tussen zzp-schap en vastdienstverband in zit. Zelf regie over waar, wanneer en hoev …