Op 7 april 2022 is er opnieuw een online kennissessie van het Platform kennisdeling Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie. Van 15.30 – 17.00 uur  digitaal. Onderwerp van deze kennissessie: Skills of diploma’s: wat kiest de werkgever? Vraaggestuurd opleiden voor de arbeidsmarkt Tijdens deze ken …

Er zijn grote uitdagingen in het opleiden van voldoende professionals om op die manier aan de toekomstige zorgvraag te voldoen. Dit is niet anders binnen de OK-complexen in de regio. Om meer op te leiden is het belangrijk om ook echt te gaan kijken hoe de opleiding anders vormgegeven kan worden in d …

In ons nieuwe jaarplan 2022 introduceren we 4 nieuwe thema’s omdat we merken dat de focus op instroom en behoud niet meer voldoende is. De bronnen om aan personeel te komen raken op en er is meer nodig om ervoor te zorgen dat we ook in de toekomst zorg kunnen leveren aan iedereen die dat nodig heeft …

Op 15 februari heeft de tweede sessie van het leren netwerk ‘Vrij denken over begeleiding’ plaatsgevonden. Dit lerend netwerk heeft als beoogd resultaat: het ontwerp van tenminste twee (alternatieve) vormen van begeleiding die organisaties in staat stellen om met de huidige begeleidingscapaciteit ee …

In een krappe arbeidsmarkt is het van belang dat we zoveel mogelijk mensen opleiden tot goede zorgprofessionals. Dit stelt hoge eisen aan manier van opleiden en de kwaliteit ervan. Goede begeleiding in de praktijk is daarbij onmisbaar om studenten klaar te stomen voor het werk in de zorg, uitval tij …

Vanuit de Impulsgelden van de gemeente Rotterdam wordt via deRotterdamseZorg financiering beschikbaar gesteld aan de aangesloten organisaties om in te zetten voor extra coaching ten behoeve van behoud van de studenten. Zorgorganisaties konden hiervoor een plan indienen om de financiering aan te vrag …

Het lerend netwerk ‘Vrij denken over begeleiding’ is een initiatief van WZW en deRotterdamseZorg, ondersteund door TNO en Actie Leernetwerk. Dit lerend netwerk is opgezet met als beoogd resultaat: het ontwerp van tenminste twee (alternatieve) vormen van begeleiding die organisaties in staat stellen …

In het kader van de voortdurende Coronacrisis stelt het ministerie van VWS dit jaar €2,5 miljoen subsidie beschikbaar aan de Nationale Zorgklas (NZK). Met deze subsidie kan een zorgorganisatie kosteloos haar medewerkers een opleiding via de NZK aanbieden. De NZK voorziet in verschillende opleidingen …

Verzorg je een praktijk- of werkleerplaats voor een werkzoekende of een werkende die werkloos dreigt te worden? Mogelijk kun je hiervoor de subsidie “Praktijkleren in de derde leerweg” benutten. Deze subsidie draagt bij aan de directe en duurzame inzetbaarheid van werkenden of werkzoekenden op de ar …