Skip to content
MENU

deRotterdamseZorg

Weten waar we staan. Samen oplossen. De arbeidsmarkt in balans.
  • Home
  • Zorgvacatures
  • Nieuws
  • Agenda
  • Arbeidsmarktinformatie
  • Innovatieve werkvormen
  • Behoud van medewerkers
  • Leren & ontwikkelen
  • Imago, werven en toeleiden
  • Producten & diensten
  • Subsidieloket
  • Publicaties
  • Over ons
  • Deelnemen
  • Contact

Leidinggevende van de toekomst

Het zorglandschap is in verandering, daar kunnen we niet meer omheen. Wat dit betekent voor de zorgprofessional is mooi in beeld gebracht in de 3D-print. Dat dit ook verband houdt met het leiderschap in de zorg en dat ook dit verandering vraagt is meer dan logisch. Maar wat betekent dit dan precies? …

Rijnmondse ziekenhuizen binden en boeien OK-personeel met regionale uitwisseling

Vanaf vandaag is het voor OK-personeel in de regio Rijnmond mogelijk om tijdelijk in een ander ziekenhuis te gaan werken en leren, met behoud van contract. Acht ziekenhuizen maken dit samen mogelijk. Uitgangspunt is OK-medewerkers boeien en binden door op deze manier te ontwikkelen en loopbaan persp …

Project Regionaal Uitwisselen OK afgerond

De afgelopen jaren hebben de ziekenhuizen binnen deRotterdamseZorg samen gewerkt aan het project Regionaal Uitwisselen OK. In dit project maken de ziekenhuizen het mogelijk voor OK medewerkers in de hele regio Rotterdam-Rijnmond om tijdelijk van werkplek te wisselen. Door OK-medewerkers op deze mani …

Subsidie ‘Tel mee met Taal’ binnenkort aan te vragen

Van 1 januari tot en met 28 februari 2022 is het weer mogelijk om de subsidie ‘Tel mee met Taal’ aan te vragen. Deze subsidie is gericht op het voorkomen en verminderen van laaggeletterdheid door te investeren in de basisvaardigheden van werknemers. Subsidie is mogelijk voor scholingen die leiden to …

Terugblik Sterk in je Werk week 2021

Ruim 800 aanmeldingen en 59 workshops telde de Sterk in je Werk Week 2021 (15 t/m 19 november). Een prachtige week vol gratis activiteiten voor en door de zorg! Het aanbod aan workshops werd geleverd door 16 deelnemende organisaties en liep uiteen van stoelyoga en persoonlijke veranderkunde tot radi …

jonge medewerker

Onderzoek jonge medewerker GGJ

Medewerkers zijn het goud van de organisatie! En jonge, net gestarte medewerkers zijn de toekomst van de organisatie. Zij creëren met elkaar de zorg en het werk van morgen. Om goed zicht te krijgen op wat er speelt in het werk bij de jonge, startende medewerker en wat hun behoefte is, hebben we een …

jonge medewerker

Onderzoek jonge medewerker GGJ

NL Leert Door! Eerste ontwikkeltrajecten gestart

Aandacht en maatwerk voor elk unieke professional is nodig om hen duurzaam inzetbaar te houden. De subsidie ‘NL Leert Door, sectoraal maatwerk’ kan daarbij helpen. Verschillende zorgorganisaties zijn al gestart met het uitvoeren van deze subsidie, die als doel heeft werkenden te ondersteunen in het …

17 januari 2022

Gezond & Zeker live!

Maandag 17 januari organiseert Gezond & Zeker de eerste ‘Gezond & Zeker LIVE!’. In deze interactieve talkshow praten ze je bij over de laatste inzichten rondom fysieke belasting, agressie en werkbalans in zorg en welzijn. Aan het woord komen wetenschappers, experts en ervaringsdeskundigen. V …

VARleden verstevigen zeggenschap met ontwikkeltraject

Het regionale V(V)/PAR netwerk – ken jij het al? Iedere twee maanden komen ambitieuze zorgprofessionals uit de regio samen om kennis vanuit hun eigen organisatie met elkaar te delen. Zij delen knelpunten waar zij of collega-zorgprofessionals tegenaan lopen tijdens het uitvoeren van hun vak en in hun …

Weten waar we staan. Samen oplossen. De arbeidsmarkt in balans.

Contact | 010 – 316 37 37 | info@derotterdamsezorg.nl
Fascinatio Boulevard 252 (The Mark Offices) | 3065 WB Rotterdam

  • Over ons
  • Algemene voorwaarden
  • Privacybeleid