Modern- en toekomstgericht werken

Behoud van professionals met modern werkgeverschap

De organisaties in deRotterdamseZorg zijn aantrekkelijke en moderne werkgevers waar de elementen van goed werk, waaronder grip op geld, werk en leven integraal en in samenhang zijn ingevuld. Door sociale en technologische innovatie in te zetten om het werk makkelijker te maken, werkdruk te verminderen, zorgproductiviteit te verhogen en de noodzaak voor inzet van zorgprofessionals te verminderen. Hoofddoel om de zorgmedewerker te behouden.

Marlies van Vianen
Mail Marlies

PRODUCTEN

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

Werkdelerschap – Werken en behoud

Maak gebruik van onze kennis en expertise en ons grote netwerk! Na jarenlange er …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

Toolbox Onboarding

Een warm welkom binnen jouw nieuwe organisatie, wie gunt dat zijn nieuwe collega …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

Projectmatig Creëren

De basistraining bestaat uit twee achtereenvolgende trainingsdagen waarbij de me …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

LEF! talentprogramma

Het doel van LEF! is zorgmedewerkers in het primair proces of in een ondersteune …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

Blindspot

Personeelsbehoud is nu essentieel voor de zorg. Daarin is leiderschap ‘key’. In …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

Matchtafels

Live matching van kandidaten die beschikbaar komen voor ander werk in deze zorgr …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

Sterk in je Werk week

Jaarlijks organiseert deRotterdamseZorg samen met een groot aantal aangesloten z …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

Dialogen

De medewerkersdialoog is een professioneel begeleide sessie in de Rotterdam Scie …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

Sterk in je Werk gratis loopbaangesprek

Gratis loopbaangesprekken Sterk in je werk is er voor iedereen die in zorg en we …

In ontwikkeling

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

Regionaal VAR netwerk Rotterdam – Rijnmond

Verpleegkundigen en verzorgenden behouden voor de zorg door het vergroten van ze …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

Flexibilisering Rotterdamse Ziekenhuizen

De ziekenhuizen willen zowel intern als regionaal meer grip op uitstroom. Eén va …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

Exit onderzoek

Voldoende zicht op de redenen waarom het personeel vertrekt. Houd de achterdeur …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

Operatie Bezetting OK

Personele problematiek op de operatiekamer (OK) In de operatiekamers van Rotterd …

MODERN & TOEKOMSTGERICHT

Unieke Rijnmond Voorwaarden

De ziekenhuizen in de regio Rijnmond onderscheiden zich van andere ziekenhuizen …

Elke maand zien hoe we samenwerken? Geef je op voor de nieuwsbrief.