Behoud van medewerkers
Behoud van medewerkers door modern werkgeverschap en werknemerschap, bieden van ruimte, betrokkenheid en werkplezier
De organisaties in deRotterdamseZorg zijn aantrekkelijke en moderne werkgevers waar de elementen van goed werk, waaronder grip op geld, werk en leven integraal en in samenhang zijn ingevuld. Door sociale en technologische innovatie in te zetten om het werk makkelijker te maken, werkdruk te verminderen, zorgproductiviteit te verhogen en de noodzaak voor inzet van zorgprofessionals te verminderen. Hoofddoel om de zorgmedewerker te behouden.
